通知”。 一个文秘做计算机研发，三个月的培训就胜任怎么可能？ 迫于无奈我签署了转岗协议书，签了字，不知该协议是否生效，我劳动合同内容没有变，写的还是办公室 做好工作，可拿到工资才3300，工资降级了。我想请问，这种强制转岗的协议书，生效吗？转岗降级合法吗？我用不用要求单位把工资添加到劳动合同里去？单位 ...
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公司总部在北京，昆明负责人单方面要求转岗2次，第一次过户专员转调度专员，转岗工资与之前岗位降了一半多，第二次调度岗位不能转，又让转销售。本人不愿意，已经签劳动合同。 你好，劳动合同上有写乙方进一步服从甲方对其岗位的安排，管理和调整。负责人是直接招人过来才通知让我转岗...
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我在一家厨具公司从事售后服务工作，休完产假回公司上班后，公司要求我转岗到销售，我不同意，如果我仍按原先的工作时间（扣除每天哺乳假1个半小时）上班， ，那1个半小时的工作无法开展，以我目前的情况是不能胜任现在岗位工作，才给我转岗的，为了我能够照顾好孩子，望服从公司安排，希望我能理解！我明确表明了我的态度 ...
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在试用期期间公司以不能胜任工作的原因安排转岗，且要延长试用期 请问这个理由合法吗？如果我拒接转岗的话，公司还会有其它安排吗？...
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公司说本岗位要裁员，要求我转为业务员，说岗位变化后工作内容不变，请问我是否可以不同意转岗，我还有其他选择吗？我入公司已超过10年，前几年公司没有给我交社保(03年 找外协单们帮我在南昌交社保，我能否要求在南昌本地补交社保?3我签的合同中有一条要服从公司工作安排，同意岗位调整，是不是我就只能同意转岗？...
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所属工厂关门了，把我调到分公司上班，这样就需要转岗了，从原先的工厂统计转到分公司财务部做出纳，然后讲有三个月的实习期，工资按出纳转正后的基本工资的80%发放， 后工资构成是底新+交通补助+薪点奖金。我已经在这家公司上了2年班了，合同当初签的是3年，现在特想了解转岗后还要上三个月的实习期，这样合法吗？...
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我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。 请问：1.我个人是否可以拒绝转岗或转校区？ 2．我有全部的指纹打卡记录，是否可以申请加班费的索赔，加班费应该 我拒绝转岗或者转校区，公司就要求我离职。 请问：1.我个人是否可以拒绝转岗或转校区？ 2．我有全部的指纹打卡记录，是否可以申请加班费的索赔，加班费应该 ...
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各位律师好，我是一名孕妇，这两天公司要求我自动填写转岗申请（公司有非常丰富的劳动仲裁经验），转到其他岗位，领导软硬兼施跟我谈了几次话，我都 给予新员工的薪资级别，领导特别着急，不停的催我签字，我现在有HR发的非正式催我办理转岗的通知短信与新员工上岗后的自我介绍短信（他负责工作与我原来工作内容一致）， ...
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我在公司工作了14年现在因为公司结构调整原来的岗位取消了，被要求转岗公司主管口头承诺转岗后工资不变，在拿到转岗后第一个月工资时发现工资降低了，在转岗时让我签了一张转岗协议上面没有提到工资问题，也没有重新签合同，我能要求拿转岗前工资吗？...
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人事转岗销售事务，2019年10月底强制部分销售事务专员、营销策划岗位转岗为销售或者调职至其他省份，所有这些都没有明确说让我们离职，但实际就是变相裁员，今年编制 拒不提裁员辞退字眼，以逃避赔偿补偿金。我想问下，我收集到让大规模转岗、调职或者离职的录音，是否可以作为劳动仲裁的证据，我还需要什么证据来揭露 ...
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