日告知被辞，下周不需要再到公司上班！要求公司按劳动法解雇员工，进行赔偿，公司表示，我没有签合同，也口头说过要辞职，不进行赔偿，这种情况我能用劳动法维权吗？如果申请劳动仲裁,我这种情况，我转正后没有签合同，未满6个月這样可以申请多少赔付，一个月还是半个月。需要准备些什么证据...
//www.110.com/ask/question-5542187.html-了解详情
面试的时候说试用期一到两个月，四月一日算转正发转正后的工资，但是没有交社保。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，这样公司违法吗？如果违法了，我该怎样保护自己的权益到现在5月份了也没有签合同，说是这个月签合同交社保...
//www.110.com/ask/question-2472455.html-了解详情
入职前因为刚毕业很多权益都没有详细问到，原本说的3个月转正到后来6个月转正。转正了也就是口头一说，没有签合同，五险也是在催问下，两个多月后交的。加班也没有加班工资，很多情况可能工作12—18个小时，只有补休，工资还超低。。。现在不想做了，我要怎么维护自己的 ...
//www.110.com/ask/question-2764260.html-了解详情
个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资就涨到了1500，因为马上就要过年了，公司说年后和我签合同买保险。今年三月份老板 我们一起交，这时我的工资涨到了1700，但是任然没有签合同买保险。如今又是五月底了，公司还是没有动静.前两天老板叫去谈话，说对我的工作还是满意 ...
//www.110.com/ask/question-483852.html-了解详情
于7月份招聘了两个人员。 我有问过我朋友，他说这种要有合同，要有证据。但是我没有签合同，只有他当时说的语音我有收藏下来，这种情况我该怎么办？我在今年2月份的时候找了一份工作，但是面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有交社保，但是进去之后工资不是 ...
//www.110.com/ask/question-11770142.html-了解详情
劳动合同，而我拒绝，错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了，所以才不签的，没有签合同，那我随时可以走，是这样的吗？ 劳动法中的哪条可以找到依据？谢谢 月26号之后不用试用期直接给我转正，并到7月15号提出和我签定劳动合同让我7月16号交。我7月16号提出辞职，并没有签劳动合同。可以立刻走人吗？ 另外我 ...
//www.110.com/ask/question-48387.html-了解详情
面试的时候说试用期一到两个月，2月份去的四月一日开始算转正发转正后的工资，但是没有交社保，也没有签合同。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，到现在5月份了也没有签合同，说是这个月会和我签合同交社保 .根据他们自己说他们公司的规定是这样的，说是面试的时候跟我说过了的 请问 ...
//www.110.com/ask/question-2475198.html-了解详情
我二月在公司实习至五月，六月毕业后老板口头转正没有签劳动合同，后面十离职也是没有签离职单口头说的，拖欠我四个月工资，现在发了工资要让我签保密协议，我不签说要告我...
//www.110.com/ask/question-10602300.html-了解详情
已过试用期，当时老板答应试用期为一个月，我已经上班40多天了，相当于转正，但是转正之后没有签合同，试用期期间也没有签合同.但是在这个单位上班期间本人没按照单位规章制度执行，总是迟到，但是晚上一般加班补回来了，单位说加班又不是我让你加班的.我当时就说单位有单位的制度 ...
//www.110.com/ask/question-8629191.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务