你好，劳动合同未到期前30天提出辞职，必须等到30天后才可以离开公司吗...
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您好，如果提出辞职，并且做好交接工作，交接人员和老总都已经签字了，但是人力那边的手续没有走完，未满30天可以离开吗？因为户口违约金的事情，可能需要申请劳动仲裁，想问下，部门工作交接结束，是否必须等到30天满才离开原单位...
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。领导只是挽留但没有拒绝，但是领导以年底公司事务繁忙为由，要我两个月后再离开（即春节过后），可是我不想等待这么长时间。 1 请问我是不是可以 3 口头提出辞职生效吗（感觉没有证明，对方不承认怎么办）？？ 4 是不是必须书面提出辞职请求才可以30天后离开？？ 5 假如公司将我递交给领导的书面辞职申请当做 ...
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，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明 六、 办公用具领用后必须妥善保管，并确保办公用具能正常使用。 七、 非专人负责的办公用具使用完毕必须及时交本公司综合部统一保管，员工离开本公司时，要 ...
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辞职信，提出辞职，并声明最后工作日为6月4日星期五（因为个人还有7.5天年休假未休，想在交接完工作后就离开项目回老家去）——问题1：提前30天的计算是否 。无人来交接，也无人通知我何时可以离职。同时，HR要求我重新填写一份公司格式的辞职报告并签字，但是该报告上的最后工作日必须由项目经理认可。这就意味着 ...
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隐瞒（有与直属领导的电话录音证据）。 当事人以需要和家人商量为由，拖延五天后，给公司正式回邮件，正式告知不愿进行工作地点的调动，对高层让直属 解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多支付30日工资？现人事部门转达当事人直属部门意见，没有让当事人离开的意思，可以继续在当事人原工作地继续工作。但 ...
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我在公司做了差不多两年了，但一直没有签劳动合同和购买保险金，没有签劳动合同的话，我提出辞职后，可以立刻离开这间公司吗？因为我也没有签劳动合同，是不是不存在必须提前30天提出辞职才可以走的这个问题。...
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手续下是不会扣一分钱的！我们这里只要是提前30天交出书面离职申请，不会扣一分钱。 啊！我听到后目瞪口呆。原来合同可以这样？？？？那么我想知道，我签的合同 班长我不想干了，以为要等到一个月才会离职，没想到第二天我就收到了送来的离职单。被告知签完这个离职单我就可以离开了。事情来得如此突兀，让我措手不及。 ...
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为由拿走了身份证，上午9点直到下班6：30分左右才返还。每天工作在面试时说是早9晚6。但实际是6点下班时间后继续开会总结当天工作到6：30-6：45 到公司不管新老员工都没有买社保等保障，还说是要买的话，必须达到业绩，才能具体落实，否则你自己可以掏钱买。另外，跟客户的沟通的电话费不能报销，要自己支付 ...
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我现在一单位工作五个月，未签订劳动合同，现要辞职参加另一份工作，但现在单位必须要我递交辞职信30日才给予解决，但30日后那一份工作就会泡汤，我可以递交辞职信三天后离开吗...
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