你好，劳动合同未到期前30天提出辞职，必须等到30天后才可以离开公司吗...
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你好，劳动合同未到期前30天提出辞职，必须等到30天后才可以离开公司吗...
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天就让辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我一个月后才结束工作。如果现在要走，就不用办手续。相关的财务人事单位也不给我办离职手续。 如果我不去 。 请大家帮忙。现在2016年是怎样的世界？是老板可以自主决定让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我 ...
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您好，如果提出辞职，并且做好交接工作，交接人员和老总都已经签字了，但是人力那边的手续没有走完，未满30天可以离开吗？因为户口违约金的事情，可能需要申请劳动仲裁，想问下，部门工作交接结束，是否必须等到30天满才离开原单位...
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。领导只是挽留但没有拒绝，但是领导以年底公司事务繁忙为由，要我两个月后再离开（即春节过后），可是我不想等待这么长时间。 1 请问我是不是可以 3 口头提出辞职生效吗（感觉没有证明，对方不承认怎么办）？？ 4 是不是必须书面提出辞职请求才可以30天后离开？？ 5 假如公司将我递交给领导的书面辞职申请当做 ...
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，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明 六、 办公用具领用后必须妥善保管，并确保办公用具能正常使用。 七、 非专人负责的办公用具使用完毕必须及时交本公司综合部统一保管，员工离开本公司时，要 ...
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辞职信，提出辞职，并声明最后工作日为6月4日星期五（因为个人还有7.5天年休假未休，想在交接完工作后就离开项目回老家去）——问题1：提前30天的计算是否 。无人来交接，也无人通知我何时可以离职。同时，HR要求我重新填写一份公司格式的辞职报告并签字，但是该报告上的最后工作日必须由项目经理认可。这就意味着 ...
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隐瞒（有与直属领导的电话录音证据）。 当事人以需要和家人商量为由，拖延五天后，给公司正式回邮件，正式告知不愿进行工作地点的调动，对高层让直属 解除劳动合同，那由于公司未提前30日提出，能否多支付30日工资？现人事部门转达当事人直属部门意见，没有让当事人离开的意思，可以继续在当事人原工作地继续工作。但 ...
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约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职 ...
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我有和老板协商，我觉得我交完辞职报告，请假扣钱就可以了，而且我还是断断续续的请假，并不是直接就请了一个月。可老板说必须上够30天。我觉得特别不合理。想确认这 时的工作内容不付，当时老板说去公费学习的老师只负责代课，但是上岗后既然让我出去拉单并代课。现在我应该怎么做。我现在离开公司差不多半个月时间了。...
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