专家您好：我想咨询一下关于辞职赔偿问题 我们单位是国营改股份制 劳动合同4年一签 我工龄近三十年 于今年5月辞职 可以要求经济赔偿吗？比如年终奖，工龄结算等。...
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现诡称：分数够也随意它调剂）入职时单位对于工作内容再次故意隐瞒，交代工作内容之前就先让签了5年内辞职赔偿5万元（试用期1年）的协议。一年后（1年零20天左右），提交辞职报告，当时还未填写实习期考核表，但是几天后在单位的误导下填写了实习期考核表，至今也未转正考试。同批 ...
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赔偿条款“依据**院字（2005）130号文件，按照每月400赔偿。 由于工资平均只有3200左右，我于2015年2月底提出离职，在这期间，由于入职时间较短，单位提供的房补、租房补贴、科研启动经费均未动，同时也未参加学校的任何培训。请问会有赔偿问题吗？...
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说因公司调整需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写辞职申请书，还有一系列辞职相关表格。 什么辞退信之类的，就让我协商好了直接拿钱走人的意思。对于公司提出的这种赔偿是否合理？我现在跟公司说我考虑下，还没回他的话，我是不是应该继续 ...
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基础和兴趣，向领导说明情况并希望领导安排其他岗位，领导拒绝并说干不了就辞职。我想问，首先招考简章职位表上没写明是厨师工作，我现在是不会也 影响？我该怎么做才能针对上述问题维护好我的个人权益。希望律师同志能给予详细解答，万分感谢。在试用期内辞职算不算 违约.? 需要赔偿违约金.? 会不会影响今后报考其他 ...
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未签订劳动合同的经济赔偿问题 我于2010年9月7日入职现在的公司，因为公司10月份要搬入新厂房，注册成立新的公司，所以入职时没有签订劳动合同 也没有给我缴纳社保。由于公司效益不好，我于2011年3月16日向公司提交辞职申请，没有写辞职到期时间。下午我们经理问我可不可以3月17日离职，我同意了，但要求 ...
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个单位工作了35个月 08年11月至今 未签合同 未交五险 现还未辞职 单位对我实在是恶劣至极 现在准备去申请劳动仲裁 然后双倍工资是赔34个月 倍工资的意思是每个月工资X2（比如每月1000 双倍是1000X2） 还是什么？双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是不存在的 我想问的是 赔偿 ...
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，协议规定我和公司签约工作五年。在合同期内，因个人原因提前终止合同，一每年赔偿一万元人民币并支付培训费和证书费用等其他费用。 由于现在公司行情不好，无法将我外派 我们毕业后曾付给学校一万块的培训费用。还有他给我办理证书的费用，请问我辞职后该付给公司那些费用？？？我还可以要求公司给我报销我给的那份保险的 ...
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我2012年在百事上的班，到现在我上了两年多，现在想辞职。但是公司说最好每年3月9月辞职，因为每年这两个月辞职公司才会给我康师傅收购百事中国的赔偿？我不晓得是真是假？现在我也没有关于百事赔偿的资料或者文件。我不晓得如何维护我的权益...
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我是一家服装公司的出纳,公司注册地在密云.办公地址在朝阳.我于2月24日提出书面辞职,现在公司一直未有人与我办理交接手续.公司的领导以我的帐目不清有问题为由, ,单位以没找到人为由不让走.还 说因为我是出纳我走了,影响公司运作要我赔偿. 问题2:公司又以前期帐目不清为由,说还未查清帐目,人也不能走.我 ...
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