专家您好：我想咨询一下关于辞职赔偿问题 我们单位是国营改股份制 劳动合同4年一签 我工龄近三十年 于今年5月辞职 可以要求经济赔偿吗？比如年终奖，工龄结算等。...
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辞职按8个月赔偿给公司。 问：我现在辞职是否存在服务期限赔偿问题，我这个情况要不要赔偿。如果要赔偿，我是按参加工作的时候开始算为2年，还是按合同上的时间来算是1年。还有。这个服务期是怎么定义。什么情况下才存在。如果我不需要赔偿合同法上是第几条呢？ 各位大哥帮帮我啊。急！！！如果可以说详细点万分感谢 ...
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个人于2009年与公司签订一份为期5年的劳动合同，合同内未约定相关的辞职赔偿问题。 此后，公司要求我另外签订了一张协议。上写明若提前解除劳动合同应赔偿5万元，逐年递减。 先在我想辞职，想咨询一下关于赔偿的协议是否合法。 谢谢您的帮助。...
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现诡称：分数够也随意它调剂）入职时单位对于工作内容再次故意隐瞒，交代工作内容之前就先让签了5年内辞职赔偿5万元（试用期1年）的协议。一年后（1年零20天左右），提交辞职报告，当时还未填写实习期考核表，但是几天后在单位的误导下填写了实习期考核表，至今也未转正考试。同批 ...
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单位也支付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。但用人单位是按2009年的工伤标准赔偿，每项14个月当时的上年度职工月平均工资为基数 。但按广西新 是：一次性工伤医疗补助金是赔偿16个月。一次性伤残就业补助金赔偿14个月。请问用人单位应该是以09年那时的赔偿标准支付还是由2011年辞职赔偿标准支付...
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单位也支付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。但用人单位是按2009年的工伤标准赔偿，每项14个月当时的上年度职工月平均工资为基数 。但按广西新 是：一次性工伤医疗补助金是赔偿16个月。一次性伤残就业补助金赔偿14个月。请问用人单位应该是以09年那时的赔偿标准支付还是由2011年辞职赔偿标准支付...
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我是一名医学毕业生，2011年7月进入一家医院上班，三方协议上院方写明试用期为一年，并没有写毁约赔偿问题，我今年考取研究生，5月份要辞职，是否算毁约，是否要付毁约金。...
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我去年进修，今年辞职，医院要求按医院2011年进修管理办法处理（2011年4号文件最后一条写的赔偿所有收入加福利待遇加培训费用总和的六倍，）我和我老公都进修了的，他们说我们一 ...
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劳动报酬的；----今年有多个月都在25日后支付的工资！请问:1，我有权利申请赔偿么？-----如果以此为理由直接辞职（不去工作的厂子里签字）可以么？违法么？我最关心的是--->我不去厂里签辞职申请！不去厂里签保密协议，不去厂里填表可以不？---只在代理中心填一份辞职书行不行？ ...
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