,仲裁员依然同意让其为公司做辩,但书记员并没有将对方的话记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以 ,3,厂服,4,一些相关人员的录音,例如,与董事长就辞退我后的电话录音,内容可以证明本人与公司就辞退问题有过交涉,与黄总的录音,内容可以证明本人与公司 ...
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赔偿金并以合同内的“在试用期间被证明不符合录用条件的”这条为由认为公司是合理辞退员工，我追问原因哪里不符合，被告知“公司领导认为我工作不积极不到位不适合该 的15日之后才发放，这样的情况，连工资发放时间都更改了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后追问情况下公司人员才说了“领导 ...
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您好，我现在的单位是一家分公司，我已工作7年，劳动合同于2014年才到期，现在单位进行人员变动，我的合同未到期，现在辞退我是否属于违法行为，如果劳动合同解除我能得到多少补偿金另外单位一直给交保险，如辞退后是否有过度期?...
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我被公司辞退，公司以书面的形式通知我要求我下个月走人，在这一个月的时间内我还需要为公司工作吗？我被公司辞退，公司以书面的形式通知我要求我下个月走人，在这一个月的时间内我还需要为公司工作吗？是不是只交接工作不需要自己再干活了？...
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2个月到3个月之间，在没有任何征兆的情况下，公司行政给我发了封“辞退通知书”，他们自己也不知道理由，只是说我在平时工作中表现不好。现在又要我 公司填写“离职申请表”，我先不计较为什么辞退我，可是明明是辞退，为什么还要让我填写“离职申请书”，这个是不是违法的？ 这里我有几个问题想咨询，首先谢谢了， 1、 ...
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试用期期间被辞退，公司说因公司调整需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写 。开始写了，后来发现有点儿不对，就把这些东西都要回来了。给经理说要公司的辞退信我来签字都可以。现在人事部打电话来说，我现在还是试用期，提前三天通知我，给 ...
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。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010年7月21号下午18时，公司人事突然给她一份 她那儿只能受理我们最后一项诉求，即拖欠一个月的工资，其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门，又有个同志表示所谓我的证据不足， ...
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问， 1，试用期一个月，以公司营业执照还没发下来为由，没和我签合同，被辞退了。我工资是按3210发还是3900发？（我听说没签合同就没有试用期什么的， 员工交金？ 4，他这样辞退我，我能否申请索要补偿金呢？他们说我不适合，一个月下来没签单，和客户没有什么实质性的进展。但是问题我进来时候没说试用期一定要 ...
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具有医院病假证明。后单位说我旷工并出去游玩属于欺骗单位病假出去游玩情况恶劣，要违纪辞退我。请问这种情况下我还可以得到失业金么，对我以后工作会有档案上或者其他 被开除后还是可以领到失业金的对么？这种开除算解除劳动合同么，旷工或违纪辞退之类的问题么会出现在我档案上么？ 因为入职之前签合同时有年假的，但工作 ...
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