10月10号写迟职信，要求10月11号就走，不批。要即走就当旷工处理，连续旷工三天自动离职。离职后扣所有的职效、奖金和加班费， 只发基本工资。 问题现在说10月没有工资发，9月只发基本工资。合理吗...
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在夏普公司实习，我是大学的实习生，请问连续旷工三天自动离职后可以不办离职手续吗？没有交社保。不办离职手续对下一份工作有影响吗...
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十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话 ，上个月的工资一分钱也拿不到 ， 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗 。如果不发我该怎么办...
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十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话 ，上个月的工资一分钱也拿不到 ， 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗。...
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十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗...
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拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除 由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需向甲方支付约定的违约金。因为我是旷工三天被厂里开除的，但是上个月的工资还没有发，我还能不能拿到上个月的工资？ ...
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我这个月上了二十多天班后去找主管申请辞急工他不批,然后我自己自己自动离职了，请问下，上个月的工资他应不应该发给我。如果他不发我应该怎样与他交涉如果我这个月上了二 天。第三天我去找部门主管申请辞急工，他不给批。然后第三天我也没去，按规定，连续旷工三天按自离处理。请问，我这样自离后上个月和这个月二十多天的 ...
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十号发工资 公司规定连续三天自动离职 领导说上个月的工资一分钱拿不上 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗...
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