我从1984年进厂，养老保险和医疗保险至今未得到解决，2000年被兼，无安置方案，也无辞退手续，请问要如何才能得到解决。...
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》市委【2000】36号精神提到可以对负资产大的，可以采取破产、歇业改制。而诸暨市城镇规划设计研究所不属于这一类（资料显示歇业处理时，有净资产 3）诸暨市城镇规划设计研究所不属于国有集体流通企业。 4.事后查到的《诸暨市城镇规划设计研究所改制方案的建议意见》中改制理由没有正式的建筑规划设计勘察资质与 ...
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关于鹤城服装厂更名的批复》证明怀化市鹤城服装有限公司由原怀化市鹤城服装厂更名及改制而来；上诉人提交的《出资人注册资本明细表及说明》足以证明怀化市鹤城服装 审理查明：根据原怀化市服装二厂于1996年10月30日作出的《企业破产后的职工安置方案》的记载：对于在职职工，根据国家有关政策规定和职工自觉自愿，以 ...
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同属合同制员工，这次改制我们单位是实行的企业兼并，我县改制组把我们这些所谓的集体工在安置方案上编入另册，而且要与我们解除劳动关系，说我们的身份永远变不了，永远是集体性质的工人。请问律师我们的身份到底属于哪一种？有没有权利与原来国有身份的员工享有同等的待遇？打扰 ...
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172人，制定事业编制89个，意味着有74人将在本次改革中脱离出来。该改革方案将允许不在编制的74人继续从事原行政事业单位工作，岗位不变，按事业管理 代表并进行了签名，集体诉求县人民政府进行增编，如果不能增编请求将林业开发总公司财产及财务给独立出来，进行全面改制。诉求后单位领导认为将企业分离出来改制是 ...
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日之后至怀化市鹤城服装厂被吊销营业执照时止的社会保险由怀化市鹤城服装厂改制后成立的企业（第三人）依法补缴。 4、请求裁定被申请人依法以股权的 重新组建成该公司。总投资121.889万元，其中：退休预留资产36.567万元，集体联社资产18.283万元，职工个人投资67.039万元。该证据证明第三人的 ...
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代表参与，不符合国家的规定。 3. 事后查到的《诸暨市规划局关于要求审批《诸暨市城镇规划设计研究所歇业处理方案》的请示》诸规划【2004】19号文件内容中改制 到的《关于深化完善国有集体流通企业改革的若干意见》市委【2000】36号精神提到可以对负资产大的，可以采取破产、歇业改制。而诸暨市城镇规划设计 ...
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