您好，我所在的公司刚更改的离职制度，普通员工提前30天提交离职报告，主管级以上的需要提前60天提交离职报告方可离职。请问这样做是否违反劳动法？ 谢谢...
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员工在前单位已经提前30天提交辞职报告，但是不帮他办理离职手续，还一直帮他缴纳五险一金，他现在到我们但是上班，需要怎么处理呢...
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我是一名试用期员工，现在想要辞职，公司说需要做满一个月，然后提前30天提交离职报告，说是要找到合适人选，才能准许我们离职，否则要我们继续做下去。满30天，且工资需要等到下个月才能发放，请问这样合法吗？我们双方是没有签订合同的！！...
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我今年5月17号进的公司，也没签劳动合同，因为管理冷库，工作时间比较长而且进冷库很冷，而且没有休息日，想休息只能请假，公司也没有给我交保险什么的。我可以随时离职不做吗？我需要提前30天提交辞职报告吗？...
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当时直接上级没有批准，然后我5月9号又重新提交辞职报告，并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职 的前提下于5月25日提前离职。现在公司给我发工资只发到25日，并且要我支付5月26日-6月9日提前离职的补偿金，这个钱是否需要交纳？...
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1000元作为保证金在正常离职后1个月发薪日发放 协议上还写了需要提前3个月提交离职报告 现在我上了7个月班 提前30天写离职报告算正常离职吗？ 离职后被扣的钱能拿回来吗？我工资是8000元每月 现在拿到手是7000 另外1000被扣除 扣满1万为止在停止扣除 ...
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我已经提交辞职信已经10天了 但公司规定车间计间员工(试用期)要求离职.应提前30天向公司交书面辞职报告.同意后可以离职.定岗后熟练试用期为一个月,熟练试用期合格的正式入用. 我是7月27开始计件的没签合同 没上上保险 8月20号提交辞职报告...
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公司需要提前一个月提交辞职报告，在交了以后过了几天领导却说要在她那里领申请离职表才开始算，我没有去领，现在我找到另外一份工作准备直接离职，距离我交辞职信没满30天，说要按旷工算，矿工1天按3天算，矿工3天直接辞退，她要扣我9天的工资另外说还要扣除我200元的罚款 ...
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我在4月30号在公司系统上提交辞职申请，在预计离职日期选项上我写的是5月4日，后面附上了我的辞职申请书电子版，公司领导批复不同意，驳回申请，中间有段 30号了，我现在能走了么，另劳动合同上有一条，“员工需要提前30天书面通知公司辞职”，我提交的是电子版本行么。现在公司类似的申请都是在工作系统上完成的。 ...
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之前签这份3年劳务合同的时候，有写到如果离职的话，赔偿公司违约金36000.实习期间和劳务合同期内各有一次培训，花费大概5000的样子。劳务合同已经履行了12个月，如果我现在提前30天提交辞职报告，需要支付多少违约金？...
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