我在原公司已经工作10年以上，现在公司要求我转到原公司相关联的公司,给我失业金，但是不给我经济补偿。如果我以后和新的公司解除合同了是按到新公司的工龄计算还是按原公司和新公司的工龄加起来计算？...
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我在一家外资企业工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿...
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冯律师，您好！ 10年以上工龄在解除劳动合同后的补偿，是按劳动法每年补偿上一年平均工资的1个月还是其他计算方式？ 如与公司在沟通解决达不到共识的前提下，可否委托贵律师事务所代办？...
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公司效益不好，大部分员工在公司工作十几年，已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大，公司想将这部分老员工辞退，但不知道如何补偿合适？...
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宣布不再承接业务，企业员工自己找公司谋生，公司员工提出了工龄工资赔偿的事宜，公司的老员工10年以上的工龄人也很多，老板知道了赔偿的事情后把公司监理部门承包 工程造价完全是两个学门。我们工资大概在4000以上，公司给我缴纳的养老保险是最低等的，这方面能提出补偿吗？请各位专家帮忙，我们怎么办，有什么依据， ...
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新公司丙上班,在此过程中,按法律规定,乙公司是否应对员工予以工龄补偿?在新的劳务合同中应如何确立员工工龄关系?且,现在公司在此转让过程中对公司在劳务合同中之外 。此工作年限在现工资条内的表现形式为服务奖，按工作一年每月增加10元予以计算。 以上请您从员工角度上进行专业咨询，企业的这种作法对员工应享有的 ...
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我们是广东快捷快递公司在深圳龙岗网点的员工，有几个在公司工作好几年，最长的有10年以上工龄，公司这个月要将所有网点转为加盟经营，我们的应发工资有3 谈赔偿，但公司没有按劳动法赔偿我们的经济损失，只是每人补偿几千元，连工龄有11年的收款员说只能按一年一个月1500元赔偿，最多赔偿4500元，并要我们签订 ...
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在深圳各个网点的收款员，很多人已在公司工作好几年，最长的有10年以上工龄，公司下个月要将所有网点转为加盟经营，公司没有按劳动法赔偿我们的经济损失，只是每人补偿几千元，并要我们签订自动离职书，还威胁我们，如果不接受公司的赔偿方案，就调我们到广州总部上班，而且没有 ...
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接续至该国有企业。令我困扰的是在原单位工作的近10年工龄能不能带到现工作单位，其中涉及到工龄工资计算、年休假等一系列问题，我也咨询过现单位工龄的问题，答复 一律不算，不知是否符合相关的劳动法规？另，我和原单位劳动关系解除后，原单位是否应该向我支付经济补偿金？ 以上问题，肯定专业人士予以解答，谢谢！！！...
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支付原告经济补偿金人民币元（原告1991年至20016年连续工龄26年，每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年xx中心卫生院职工月平均实 书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出：书面解除劳动关系的通知书是法定的解除劳动关系的要件。 ...
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