律师好！ 我所在公司为节省成本预推行12小时综合工时制（上4休2，每天有1小时算吃饭休息时间，多出工作时间结算加班费），原先实行8小时标准工时 班一线员工，公司目前让我签署同意意向书，今后还需要重新签署综合工时制合同。我是8小时标准工时制长期合同，我对重新签署综合工时制合同有顾虑，暂时还没有签字。公司 ...
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是7点到7点，算了一下这个月要做18天，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假不得无故请假。请假扣除当天工资和 当天的工资？我们有没有权利拒绝加班？ 公司说我们上班不能算12小时，只能算11.5 那0.5小时吃饭时间不能算在上班。这样做合法么？请问就算11.5小时 ...
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国家有这样的规定?12小时的工作时间要扣除吃饭1小时时间?还有1个月要做176小时?...
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上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时，星期六一样星期天8小时。...
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我在麓湖物业当保安每天工作12小时一个月六天假 工资却只有2800 2900 左右 我们每天吃饭还要看别人的脸色吃饭 我想说的是这样真的好吗 每个月本来工资有很多公司扣除了一些不该有的费用 法律难道允许这样的事情发生 而不去管吗 我想请各位律师帮我看看...
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在这边电子厂工作，他们说一天工作算上吃饭时间12小时，工资按月3400左右是不是太，，...
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是不是拿去办社保了，而且这皮革本来就是有毒的，现在天气越来越热，气味越来越无法忍受，加上厂里面都不让正常吃饭，非要7点下班后才能吃（这皮革厂从早上7点到晚上7点，一天12小时，吃饭时间一起的），所以我真的是一天都不想做了，去辞工，他们领导都说可以，但是必须要等 ...
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安保，门岗收费员，工资加上绩效4400，要求12小时必须站岗，中午除吃饭时间没有休息，合法吗？应该怎么去处理？...
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在华麟瓷砖厂上班，由于工作时间12小时，开手动叉車进仓劳动強度很大，没有吃饭时间，本因工作太累，想辞工不做，厂都主管，厂长，老板，不批辞工书，不知有什么办法，并且工资只有4800元，每到15天转班，无假无休息。太累太辛苦。...
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21点（5月到9月30日延长至晚上21点30分）每天至少上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作就是上一天，休一天。从未单独安排过休息（公司说上一天之后，休的那一天，就已经是休息 ...
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