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·劳动纠纷
(2)
·
民事
(1)
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劳动续存期间产生的医疗
保险
争议是否属于拖欠劳动报酬
,象我这种情形解除劳动关系,是否可以要求给付经济赔偿金,
失业
保险
损失一项能否得到支持? 因用人
单位
的过时没有续签劳动合同,双倍工资的赔偿问题, 要求被告按职工医保政策报销,金额为9058.68×75%=6794元。 5、 原告
2011
年8月住院医疗费用,要求被告按职工医保政策报销,金额为4248.05 ...
//www.110.com/ask/question-1203269.html-
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起诉状中的问题
令被告配合原告办理
失业
保险
待遇审批相关手续; 九、 判令本案诉讼费由被告承担。 合计:180225.22元 事实与理由: 诉求1: 原告于
2011
年2月22 生育、
失业
、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然,用人
单位
应该承担的社保费用、公积金费用是直接
缴纳
给 ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-
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