，象我这种情形解除劳动关系，是否可以要求给付经济赔偿金，失业保险损失一项能否得到支持？ 因用人单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的赔偿问题， 要求被告按职工医保政策报销，金额为9058.68×75%=6794元。 5、 原告2011年8月住院医疗费用，要求被告按职工医保政策报销，金额为4248.05 ...
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我爱人于2011年1月离职，失业保险金已连续缴纳10年以上，原单位是一个小公司，总共有五名员工，已全部缴纳养老失业及医疗保险，目前共有两人于2011年离职，最近原单位告知说劳动部门只能让一人领取失业保险金，按员工20%比例，请问符合政策吗？两个人都缴纳了失业保险金，为什么还有比例名额限制？...
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令被告配合原告办理失业保险待遇审批相关手续； 九、 判令本案诉讼费由被告承担。 合计：180225.22元 事实与理由： 诉求1： 原告于2011年2月22 生育、失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给 ...
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