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各位律师好,本人在一家公司上班,合同是这么写的,工资是无责任底薪,转正后辞职需要提前一个月提交书面申请,在其通知期内不享受无责任底薪,那就不能领无责任底薪了吗? 这不是霸王条约了吗?我们主要靠底薪和提成,那不可以领底薪,那还提交书面辞职报告干嘛?这不合同很不合理...
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1、我在去年十月份签了一年的合同,可是今年一月份由于公司搬迁,该怎么赔偿? 2、我已在本单位工作10年了,又该如何赔偿? 那去年十月份签的合同没到,该如何赔偿? 月薪4000,现在公司按照每月3300赔偿,说700是津贴,可是工资单上没津贴费700。是否合理?能否让公司按照4000每月的标准赔偿?...
//www.110.com/ask/question-5940777.html-了解详情
您好,想咨询一下,与公司签订了劳动合同后,公司没有帮我缴纳保险,但是 让我写了本人自愿不交保险,享受公司补贴400元. 这样公司算违法的吗 签订劳动合同之前,与公司签订了培训协议,必须做满一年,不然就赔偿违约金,假如公司没有帮我缴纳保险的事情算是违法的,我可否以没有帮我缴纳保险为理由不赔偿违约金...
//www.110.com/ask/question-5880312.html-了解详情
公司分前后两段,我任前段组长,现公司前段搬走,要我们到后段职位薪资不变。合同我也不记得有没写岗位。现在我可以用不熟悉后段不做要求赔偿不? 可以说的具体点不?? 两份合同都在公司手里呢。...
//www.110.com/ask/question-5382993.html-了解详情
用人单位目前因经营不善,需要遣散员工,我工作了16年了,属于公司无固定期限合同员工。我想咨询下,对于我们这种如何赔偿?我的月社会保险缴费基数为5500元 我被调入到新公司,持续上班至今,目前因这个新公司经营不善,要解除我这种合同的,如果按照去年经营好的工资补偿的话,我觉得还是满意;但是按照今年经营不好 ...
//www.110.com/ask/question-2885669.html-了解详情
公司丢啦我的劳动合同我想劳动仲裁要求公司赔我两年内的双倍工资及加班费,能否可以?我10年10进的厂工资月薪4200块。我能赔到嘛?我还可以要求赔偿其它费用嘛?我10年进的厂到现在,公司丢啦我的合同我可以要求赔偿什么费用?如果可以我将请您帮我解决这事,希望律师给的建议详细一点...
//www.110.com/ask/question-1115798.html-了解详情
如果我在其他公司或企业上班不到三天,但是已经签订了合同,那我还可以领取失业保险金吗?我之前在一家公司上班4年,公司把我开除了。我又在其他公司或企业上班不到三天,但是已经签订了合同,那我还可以领取失业保险金吗?...
//www.110.com/ask/question-938288.html-了解详情
没签劳动合同,向领导辞职不给,主动离职,会给工资吗。那请问没签合同是不是双薪?...
//www.110.com/ask/question-566391.html-了解详情
公司未及时足额支付劳动报酬的,员工可以向公司提出解除劳动合同,是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准,进行赔偿呢?谢谢本人所在公司现已 个月,无一领导出面解决,八百名员工每天早晚按时打卡到现在,前两个月还发放最低生活保障960,现在没有了,我们合同要到2012年,我们应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-247632.html-了解详情
劳动合同到期,单位不续签,不知道年终奖和遣散费是否有合同到今年年底...
//www.110.com/ask/question-11106.html-了解详情
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