2011年6月30日进厂，2013年4月30日离职，厂里说做到2013年12月才能休2012年一年的年休，请问这合法吗？...
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公司拖欠工资，我已提出被迫解除劳动合同的决定，法院也已有裁定结果了，但是我又怕公司不给工资，我可以暂时扣押公司的承兑汇票和现金吗（我是做出纳的但是这个现金远远不够支付我工资的） 我这样做会不会影响我申请劳动仲裁的啊？我这样做合法吗？请问我应该如何做最好呢？谢谢...
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在职期间未经其他股东同意私自另外开一家与公司同等业务的新公司（新开公司A作为自然股东人）。请问:A违法吗？其他股东应如何维护自己的权利？其他自然股东人有权清退A的股份吗？如何操作？如果起诉A应承担什么责任？其他股东能得到多少赔偿？ 如果清算公司，如何清算？向那个部门申请 ...
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其他股东同意私自另外开一家与公司同等业务的新公司（新开公司A作为自然股东人）。请问:A违法吗？其他股东应如何维护自己的权利？其他自然股东人有权清退A的股份吗？如何操作？ 如果清算公司，如何清算？向那个部门申请？任何自然股东人可以申请清算吗？...
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我们公司的考勤制度是这样的.一月30天上满.去掉22天基本.剩下的8天算加班（双倍工资）.如果请假就全扣双倍.例如我从1号上到23号.24号请假到30号.这样公司把我双倍全扣掉了.请问这样违反劳动法吗？如果我提出补偿.会得到仲裁的支持吗？...
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请问哈，不管什么厂，只要你进去了，想出厂，就会被老板扣工资，这样合理吗？合法吗？...
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我是某电影院的普通员工,本人在某一个月有多次迟到和一次矿工,而被公司开除,但是公司扣取了我当月一半左右的工资,请问公司这样做是合法吗? 知道的朋友或者是律师,请速回..谢谢....矿工是因当时身病发烧,就没给公司打电话,第二天去公司,公司就给予的矿工处理.....
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说公司已经负债，即使拍卖公司物品也无法支付赔偿金，于是没有给到赔偿，只是结算了工资，请问这种做法合法吗？这部分待遇包括赔偿金吗，也就是遣散费，实际上公司现有的资产拍卖都无法支付员工当月工资。还有个问题，公司支出那么多实际上是另有其他公司支出的，但是支出账户走的都是我们 ...
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业务叫人办卡。合同上是46天的时间，现在23天了，公司又说这6天业绩倒数5名要辞退，请问这样合法吗？？？？？ 当初招聘广告上的底薪是1200+200话费补助+餐补300+什么忘了一共是2000，但是签合同是1500底薪加提成，应为我迟到了2次，又说全勤是包括在底薪内 ...
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请输入你的问题我是一个公司股东,我公司在2012年7月倒闭,2013年9月16号,法院把我的名下存款冻结并转走,在我不知道情况下.请问这种做法合法吗?...
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