我应该怎么办，直接不去上班了，我有什么责任吗？而且拖欠保险和工资。是不是应该给我补齐呢。如果在没有办理离职手续的前情况下，我去其它公司上班，或者自已开公司。会承担法律责任吗。谢谢各位，...
//www.110.com/ask/question-1992702.html-了解详情
那我现在是不是不能办理离职，如果办了离职，那我的奖励和佣金是不就没戏了，我也告不赢他了是不？...
//www.110.com/ask/question-1458257.html-了解详情
无证经营，离职不予结算工资，电话不接，找不到人，骗我们撤销投诉，还是一直拖着，没有确定什么时候结（没有营业执照，没有注册下来）...
//www.110.com/ask/question-14425851.html-了解详情
2015年的绩效分为两部分（每个月的绩效达标的话，每天120元，其中70元和当月工资一块发，另外50元留着年底发），但是到了年底公司不但没有年终奖，就连 我想向公司要回我2015年应该所得的另外一部分绩效（每天50元），公司说提出离职的人员将不会得到剩下的那笔钱，我想问下我是因为合同到期才离开公司的 ...
//www.110.com/ask/question-6230730.html-了解详情
我2014年8月开始在公司任职，我的合同到2015年8月到期，公司还拖欠我一个月工资所以我不想干了，我向公司递交了辞职报告现在就想离开公司，但公司在结算工资的时候说要扣除8月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我8月分的工资扣除了。想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
//www.110.com/ask/question-4498098.html-了解详情
合肥尚游，公司制度各种恶心，周六强制加班，平时加班到9.30！老板就喜欢骗，最后我们离职，说好是交接完，工资给结了。当着所有人面说的，现在交接做好，一毛钱不给，这不是打自己脸么？...
//www.110.com/ask/question-3896417.html-了解详情
我是2013年6月份到这家公司上班的，然后今天说要重新规划，底薪+提成（按季度）从刚开始工作到现在都没有签署任何合同。直到到今年5月份要辞职。因本公司总是拖欠工资导致上个季度的提成与底薪（2个月）没有发放。然后现在却说结算工资只能结算底薪，提成不予结算。想请问有没有什么办法可以解决？...
//www.110.com/ask/question-3651034.html-了解详情
我是一个公司的业务，今天9月底离职的，可是到现在公司还拖着我2个月的工资和6个月的提成不发，找公司要，公司却找各种理由拖着，拿客户说事，故意刁难，我都已经交接好了，还要故意这样做，我现在都不知道怎么办了...
//www.110.com/ask/question-1943539.html-了解详情
我在原单位工作了23天 工资是五千 因为有事就辞职了 但辞职前已经办理了离职申请 领导也签字了 并且给老总打过电话也同意了 结果是拖欠了一个月 今天查已经发了 但只发了950元 事实应该发3800 我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-752031.html-了解详情
您好，我与单位签订了劳工合同，但是签后一周离职了，未做到提前一个月打申请。做了简单的交接手续，有同事的签字但没有领导的签字。现单位拖欠工资，我该怎么办但是他们不给我发。我有什么途径可以解决。。试用期没有签合同，而且未按要求购买保险，我是不是可以通过什么途径去解决？...
//www.110.com/ask/question-170606.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务