这样将以前的出差、支取工资的支款单和那10万块的支款单一起作为我赔偿的金额合法吗？请问那10万我真的应该要还吗？一般作为支工资的支款单也能算作是借条吗？？非常着急，因为我也是一个刚当上爸爸的穷打工仔，希望您百忙之中能抽出时间帮我解答疑惑，我将不胜感激！！！谢谢了！ ...
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这样将以前的出差、支取工资的支款单和那10万块的支款单一起作为我赔偿的金额合法吗？请问那10万我真的应该要还吗？一般作为支工资的支款单也能算作是借条吗？？非常着急，因为我也是一个刚当上爸爸的穷打工仔，希望您百忙之中能抽出时间帮我解答疑惑，我将不胜感激！！！谢谢了！ ...
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分别为B与C购买了一套房产 房贷也由A一人承担 现在B,C认为A未公平分配企业的财产 所以B,C要求A将企业所有财产以1:1:1的等分形式分配 请问这样合法吗? B,C算是企业的股东吗?他们享有企业的财产分配权吗?B,C应该得到企业财产的多少? 如果B,C状告A 要求获得企业的 ...
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就是按照毛利（不扣除员工工资公司租赁费用，）分红，（比如：挣一百万丙才能从中分得七万块钱）甲乙按照净赚利润平均分。请问这样的分红方式合法吗？公平吗？最公平的分红方式是什么？谢谢。...
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我有个同事已经过了适用期,公司规定辞职要书面形式提前30天,她在8月20号交了辞职书,已经被批准,后来她家因有急事,27号要提前结清工资回家,但是公司不给,一定要做到下个月的20号才可以拿工资.她在27号不上班了,公司当她自离不愿结工资给她,请问这是合法的吗?劳动法有没有规定急辞是否可以拿到工资?...
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上个月的工资发给我就可以了。经理说还要扣除7天的工资。〔一天45×7天=315〕 但我当时和公司并没签定任何协议。 请问他们这样做是合法的吗？...
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入职12天没有签合同，今天申请离职，老板说 他们提供人力 财力给我培训 要克扣一些工资，请问一下 这种情况合法吗？...
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我7月份入职的，7月份只工作了十天，公司说时间太短要9月份才发，后来我8月份中旬就离职了，现在9月份公司又告诉我说，离职后的工资要隔一个月才发，请问这合法吗？...
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7月7号在公司培训，18号才正式下线工作，之前公司说是带薪培训的，可是19号今天发现工作不合适我，公司说过一个月内自动辞职是没工资的，请问这样合法吗？而且公司说实习一个月内被公司辞掉的只能拿当地最低工资？那怎么办...
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请问公司会计没有经过法人同意，私自用公章签署一份20万的合同，并且已经付款，这个份合同合法吗？会计会受到怎么的法律制裁？...
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