延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩 十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能 ...
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我于今年5月17日入职上海一家汽车4S店展厅接待前台工作。后工作岗位调整至售后前台，转入的时候，主管口头承诺只做前台本职工作（给客户倒水，给客户提供便利服务，做客户面访）。合同期限为一年。今天（8月21日）以不服从领导工作安排辞退我，请问公司的做法合法么？...
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补偿费?我是从1992年进入这家公司,公司曾经过二次变更,但公司相关主体及业务不变.我和公司是每年一签合同,但从2009年后合同就一直不再签订,养老金和 补偿费?2、若公司到时按排我到公司相关的公司工作,补偿费是否会有?3、若到时我不服从公司的安排,到时是否依然得到补偿,及应准备哪些相关手续和资料?( ...
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）发来通知要求我们服从新公司的安排，到另外一个（比现公司还远15公里左右的地方）工作地点，工作岗位以及薪资都有新公司安排，如果不愿意的话可以安排 而且第三方要求我们务必在限期的时间内办理去新单位的相关手续，如果派遣员工如果届时不到指定岗位，也没有提前提出离职申请，视自动离职，还要我们赔偿经济损失。请问 ...
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的科目培训学习，熟练地掌握所培训学习的技术要求，在取得合格证后，甲方负责安排乙方的工作。 3、 培训学习期间甲方承担的费用为：每月住宿费100元，生活费300元 制药技能、销售信息，并向公司提出合理化意见和建议。（2）培训期间服从培训单位的培训安排和管理。（3）培训期间必须取得培训单位的合格证。（4） ...
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