事假工资是扣基本工资和是扣基本工资+绩效工资总和扣除...
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在九月份向公司提出请假申请，时间为：2014/9/29-9/30事假、10/6-10/8年休假、10/9-10/10事假，然后在9/18号向公司本人直属主管口头申请离职， 号，但是请假扣薪明细又结算至9/30号，就是说我9/29-9/30号的事假扣薪在9月份发工资时已经扣减过了，然后我离职手续办完后 ...
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的请假条又是从18号开始，请问我司怎么扣，之前六个月一直按每月70%发放的，请问是没有假条的17天按事假扣，还是全月按事假扣，谢谢.2500/21.75*17这样算吗，，关键是1号到17号当中有春节假，请问事假分国家规定假吗，...
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您好，我想问下，我在原单位和自己上级领导报备离职后，也和上级领导说明需要请事假，但是最后按旷离给我算，这个怎么弄呢...
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我是某公司员工14年10月18号身体不适打电话请假，19号由于低烧未退打电话请一天假，20号原本要去上班下午一下晕倒又打电话请了一天假，21号身体太虚打电话请假可公司给与我自动离职，说请假第一天算事假19-20号都给我打旷工了，我已经电话请假了请问这能算自动离职吗？...
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可休，但是公司说我离职了就没有了，我先前休了2天年假公司要求要用周末加班补回，不然就以事假补请假单，扣全勤奖。我觉得我的合法权利受到侵害，请问公司是否合法、您们能给我指导指导吗？...
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可休，但是公司说我离职了就没有了，我先前休了2天年假公司要求要用周末加班补回，不然就以事假补请假单，扣全勤奖。我觉得我的合法权利受到侵害，请问公司是否合法、您们能给我指导指导吗？...
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我在一家公司上班，现在应要保胎，在医院开的病假条，医生只给一周一周的开，现在单位要当天把病假条送过去，我有一周病假条没能按时间送到，现在单位不给收这一周病假条，他算我是事假，这合理吗？请问下这保胎的这工资应该怎么 算呢？2月份我上到11号只发给我600元...
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一遍，然后催促我们在确认单上签字。结果回来和以前的员工手册对比发现关于福利的方面改了很多地方，比如婚嫁以前工资全额发，现在只发基本工资；当月病假或者事假累计超过3天，只发基本工资；婚嫁丧假等由原来的全额改成只发基本工资。而且上个月工资条上显示基本公司由原来的60%改成了70%。诸如这些等等。 但是在 ...
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