超出五天都要以加班钟调，这样公司是否侵犯员工人身自由？？？还有就是在不超出五天事假的同时公司有一定的年终奖，但在前段时间公司不景气的情况下公司推出以六天七小时制上班员工不干，以不工作两小时表示不满。现在公司以超出事假为由不给于发放年终奖，员工又怎样去合法要回自己辛苦一年才得到的年终奖呢？ ...
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事假天数含公休日吗比如要休息9天，那么其中必有两天是周末，那应该请9天事假还是7天事假？《劳动法》是如何规定的？...
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我公司有一哺乳期女职工请一个月事假，工资怎么发，这个月社会保险需要 给她上吗就是她的产假到九月底结束，可是10月长假后她打电话说再请一个月事假，事假是扣除全部工资的，可是她一下请了一整个月，还在哺乳期，不知道法律有没有规定必须至少给她发多少钱什么的，社会保险也不知道用不用给她上这个月的...
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的病假，其他都是按时到岗，这几天因为家人突然生病，我想请4个班的事假照顾家人，但是公司说因为班调不开，所以只能批第一天的，后三天只能算我旷工，但是连续三天旷工就会开除。请问这种强行不批事假的情况合理么？公司自己的管理规章制度里没有对员工事假天数限制或者情况限制的说明，那么公司有没有权利以该理由辞退 ...
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因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。连续请事假7天。...
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已婚，在试用期时怀孕，公司只给4天假并且算事假合理吗已婚，在试用期时怀孕，人流后公司只给4天假并且算事假合理吗...
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我老婆要生小孩了,我要请事假公司不批准,我现在怎么办?我的公司是香港利丰,我们的公司是讲人权的,不知道为什么我们的领导不批准.我是请事假回去照顾她们母子,公司不批准,我该怎么做,谢谢大家给点意见!...
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我单位一员工经常以肚子不舒服为由请病假，但未有出示医院假条。我单位打算开设新规定，每年规定事假天数，请问不应该超过多少天？我们打算超过这个天数就按照双倍扣除工资。这么做可以吗？谢谢！！病假是不是一定要有假条？否则我们怎么知道是不是真的... 另，望诸位律师们告诉我事假有没有上限天数。谢谢阿！！...
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刚开始怀孕到医院查看，结果医院诊断为先兆性流产需要卧床休息属于病假还是事假?是否这方面规定依据？谢谢！主要牵涉到扣工资的问题，病假扣的少些，事假就扣多多了。...
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你好，基本工资1875元，补贴200元，个人社保扣234元，请问事假一天的工资为多少？计算工式是怎么样的？？公司说天数按24天计算，事假一天工资扣减是1875+200减住房补贴50元算出，不减个人社保，让我觉得莫明其妙，究竟怎么算才对？...
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