下月倒闭（母公司还在），我于2011年2月进入公司，2013年2月底休产假，目前正在产假期间。公司通知2013年4月23日倒闭。请问：1.生育津贴和生产费用如何报销？已经缴纳相关保险. 2。破产后公司对我的工资如何补偿？ 3。哺乳期间按劳动法规定不能解除合同，这期间是否可以要求经济 ...
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我2003年开始就在这个公司上班，但是当时入厂是使用的不是本人的身份证，而且我一直也没有更换身份证。我现在要休产假，但是公司说我不享受产假期间有工资的待遇，这样合理吗？ 如果公司面临倒闭，也是这种情况的话（不是本人的身份证)，能拿到公司的赔偿吗。而且我是个孕妇，是不是孕妇拿到的赔偿还要多啊？...
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