未签订劳动合同，3个月试用期满，要延长试用期。我现在不想延长想辞职，因为公司拖欠工资，我从3月中旬上班到现在只领了3月份的工资，4月份的至今没领到，现在书面辞职申请我可以得到双倍工资赔偿吗？我若辞职交了书面辞职申请以后，什么时候可以不去公司上班？也不知会什么时候批准？...
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在回公司后作出报告。（5）违反上列条款，费用自理，公司不予报销。 三、 违约责任： 1、 乙方签订合同后必须按约定时间、科目培训学习，期满按时回公司上班 6月1日至2011年10月1日为试用期）合同期满聘用关系自然终止。试用期后经考核合格，继续执行合同。 2、 聘用合同满前一个月，经双方协商同意，可以 ...
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主管说要辞退我，而且我根本就没犯错。他以我工作效率为由辞退我。在前一个月，公司没人，我辞工，上面老板没同意，现在招到人了，就开始要我走了。而现在， 五险一金，两个月了，只给我交了一个月的社保，其它都没有。还有一点，有补偿，那么如果公司不给，我怎么办？ 签订了三个月的试用期合同，却没有签正式合同，也没有 ...
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我是7月18日进入公司工作，期间公司让我签合同，我就按照他们说的签订，试用期1800的工资，过了试用期是2K的工资，但是在签合同的时候是 ，没有给我劳动合同，我在职期间7月18日-10月28日期间，只发放我7.18-7.31号的工资，8.1-10.28期间的工资一直未发放，在我离职的那天给我了8.1- ...
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存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年，合同上写着试用期2个月，但实际上试用期3个月，合同上的薪资只谢了试用期薪资1500，转正后薪资按公司规定。目前我在 怎么维护自己的权益？我手上有和老板的通话录音，里面有老板警告我不得在于公司利益冲突的公司就职，不然会让我的新单位不录用我，还有就是要求我必须要给出与 ...
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试用期满了因工资低(试用期未签订任何协议，合同)，合同未签订成功。公司要求把目前项目做完再走（支付试用期工资），我该不该做完再走。不做的话公司会不会不发上个月的工资。不做合不合法。因为面试时说的是至少3000的薪资。签合同时却只给2500，说只值这么多。...
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小丁等数个应届实习生前去众益药厂应聘，和药厂人事主管谈妥实习工资1500元，只需做满一个月才可以拿当月工资（次月可以报销入职时体检费一百），并且说好可以随时离开，并且签订了劳动合同（就一张纸有四面，该合同只有一份归公司所有，写明试用期3个月，月工资1500，三个月后转正，合同期三年 ...
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把合同发下来让我们按手印。按手印的时候，我们发现公司那一栏只写着经理的名字，其他的什么身份证号和公司名称之类的款项都没写。我们按完手印后， 要求公司发基本工资（包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内工资为2000元。按照我的 ...
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被扣了！ 我打电话问老总怎么回事，他说我应该提前一个月告诉他，可是公司规章制度上写的签订合同的需要提前15天写辞职报告，主管级的需要提前一个月，可是一，我 查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付劳动者2倍工资的！是吗？ 还有，劳动合同法德 ...
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