月的条款，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12月1日止，公司并未交社保 或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者 ...
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个月，是否能要求双倍赔偿？ 求帮助 我该怎么做 15921720120我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12月1日止，公司并未交 内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍 ...
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保险公司只签订代理制合同，合法吗？如不合法，劳动合同应从试用期开始签订吗？不缴纳五险合法吗？应从转正还是试用期开始缴纳？...
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建筑资料员公司，2015年8.21入职，二个月后工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业应有的发放（比合同上的工资大概多一半）。合同是2000 有人介绍过来工作】，辞退时公司只给了我一份三个负责人签字的文件看了一下，我没有签字，这样可以去劳动局申请仲裁吗？在试用期过后没有购买什么五险一金 ...
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有签订试用期合同，合同内容只写有基本底薪。没有说只发底薪的80%！试用期合同没有注明包含社保等。但是当时谈的时候有说另外还有社保补贴300！而且现在试用期每月只发基本底薪的80%，没有缴纳试用期社保。我有人事当时承诺的薪资信息做为依据！现在怀疑公司违反劳动法合同！！...
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您好，我想问一下 我找到一家公司 没签订劳动合同，只签订了试用期合同 而且收取工作证费200，工装费两套600 在试用期合同上说明了，现在公司还要收取考勤卡费280，这些都合理么 其中一份合同还没给我，如果不在他公司，给退么...
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我7月通过智联招聘网站进入骏辉建材有限公司。当时公司只说试用期三个月，转正工资4000+100元全勤奖。期间公司未给签订合同也没有给交社保，11月初公司要签订劳动合同时发现合同期一年，试用期一个月（10月19-11月19）。我要公司修改合同，公司以不服从 ...
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公司只签订了试用期合同，后面这是第三个月了，没有签订别的合同，我辞职他说要提前一个月才行？我咋办啊...
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公司只签订了试用期合同没签订正式合同我都快2年了我该怎么处理...
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在试用期内，但入职时未签订试用期合同，有钉钉考勤记录，也可员工相互证明。因经营不善和内部纠纷导致公司经济危机，无法继续正常营业，且法人及各阶层领导 原因，基层员工也无法核实真实性。请问各位律师专家，补偿金应该怎么算？还有法人明确表示只结算到15日，但是这期间工资和补偿金未发放，存在恶意拖欠，长达一个月 ...
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