没任务做了公司要辞退我，合同上有一条“由于甲方生产任务不足或项目进展而工作变动的情况下，在合同未到期使乙方下岗的，甲方会补发给员工一个月的基本工资 的，我是不是可以要求一个月的赔偿金 公司合同上未写明基本薪资是多少，但每次发工资条的时候都写着1500.这个1500的基本工资有法律效益吗？上面的补偿条款 ...
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你好！某公司于2013年5月23日招一员工，劳动合同于2014年5月到期，一直没有续签合同，某公司于2014年3月份宣布清算，无经营，业务量很少，直到2014年7月份此员工被裁员，请问此员工要求要公司辞退他的补偿金？可以吗？怎么算？应该多少？员工提出补偿金要2个月工资的两倍，对吗...
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钱，加他银行的钱发了员工的工资与补偿，还有钱余下的，然后我想把营业执照与各种执照注销。现在只剩6个人了，但是我们年前每人签了一份辞退协议，发了工资与一大半 都死了，没有人同意我这样做。是港奥台投资企业，有限公司，投资公司的公章在我手上，我能出具委托书吗？那边是空壳的公司，还有剩余的事可以请律师处理吗？...
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公司一女员工连续7个月没有业绩，经常各种请假，其他表现都很不错，但是公司现在等于额外负担一个人的各种费用。现在这样的情况能辞退吗？因为公司现在也没有其他岗位可以给她做···...
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按照正常手续走，工资先不发，但是我是被辞退的还需要正常手续吗？再说在这家公司以前也有员工到劳动局告过，劳动局的人都来过了但是我感觉还是没有什么用，如果我想维权，怎么维权才可以！...
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进行了录音。当时是说解聘的，然后人事询问了我要求多少赔偿。我是工龄满34个月的员工，我提出了4倍全薪的赔偿（因为工龄34个月，再加上没有提前通知我。一共应该 工作事项。现在也不安排我工作，就让我在家呆着。我去仲裁可以胜利吗？哪些赔偿是我理应得到的吗？公司这样的做法是不是违法？并且我的录音可否作为证据？...
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