110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(76)
·
合同纠纷
(45)
·
其他
(34)
·
民事
(9)
·
拆迁安置
(6)
·
房产纠纷
(5)
·
经济仲裁
(4)
·
企业改制
(3)
·
调解谈判
(2)
·
合同审查
(2)
·
工程建筑
(1)
·
经济
(1)
·
公司犯罪
(1)
显示全部类别
·
债务追讨
(1)
·
遗产继承
(1)
·公司清算
(1)
·
行政诉讼
(1)
·
破产解散
(1)
·
消费权益
(1)
·
简单咨询
(1)
精简显示类目
苏州
公司
关闭,
搬迁
上海后以旷工为由,强制解除和孕妇的劳动合同,不作任何赔偿
因苏州分公司关闭,办公地点
搬迁
至上海
公司
,但目前本人已怀孕近5个月,无法到上海总部上班,协商
经济
赔偿未果,后
公司
强制
要求
去上海上班,然后以旷工为由 主张2N
经济
补偿金,或者主张恢复劳动关系, 本人认为只有2N的
经济
补偿
不合理,
公司
对待未怀孕的给出这样的
补偿
很正常,而作为孕妇,从孕期到哺乳期都很难再找到 ...
//www.110.com/ask/question-6046404.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
公司搬迁要求经济补偿
相关搜索