员工，我提出了4倍全薪的赔偿（因为工龄34个月，再加上没有提前通知我。一共应该4倍赔偿）他们当时就觉得金额比较高，说暂时需要和领导和法务商量后给到我结果。 交接掉了我的工作事项。现在也不安排我工作，就让我在家呆着。我去仲裁可以胜利吗？哪些赔偿是我理应得到的吗？公司这样的做法是不是违法？并且我的录音可否 ...
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1、公司6.11日口头告知，我被辞退，无书面通知，且没有提前30天通知。 2、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动 者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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月20日时告知辞退大家 由于公司财务问题要辞退大量员工，大概三十多人，现在 7月份工资和八月份的20天工资没有发，也没有提前一个月通知我们，所以我们 后来公司又告知大家可以继续上班但必须坐班 底薪也下降了，但大家都没有去坐班，听说十五日旷工就可以辞退员工。这样的情况，我们能不能要到补偿金，正在准备去 ...
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