用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗？（假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做 ...
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我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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我是08年10月份底在一家港资企业做保安职业，因不满公司劳薪问题，截止今年元月7号，我申请辞职。在这4年多期间，我的工作是12小时制，08年 室更无高温费用，甚至探家最多只批8天假，还要扣除8天工资。除了国家法定假日时按三倍付外，其余均未按照劳动标准支付劳薪。请问律师：我可以要回我该得的8小时以外加班 ...
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在雅筑集团工作 一个月上班工资才1800 发错材料要全部由个人赔偿 平常加班有没有加班费 一个月自己还要倒贴伙食 每天是起早贪黑的工作模式 中午没得休息 进入本集团不到2周 便提出辞职 等待有人接替工作 但在此期间发错材料 最后没有支付一分钱 理由是我发错太多 我当时也没做声 事隔一个月 又算出来 ...
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