在公司的竞争公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订了2年，合同上写着试用期2个月 我必须要给出与他要求的和公司没有利益冲突的其他公司offer才可以给我开离职证明，这些是否可以作为申请仲裁的依据，我曾向公司预借补贴，这些是否又会 ...
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本人离职日期为2012.03.11，在2011年年底的时候公司对我进行了涨薪，生效日期为2012.02月份，但我在2012、3月11号离职时，发放的工资却是以前未涨薪的工资，这合法？...
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请问员工在离职后公司不是马上核算和发放工资，而是按公司规定时间核算工资和发放，请问这合法吗如果不合法，公司要怎样改正...
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我想咨询您一个关于员工离职后的劳动纠纷，本人在九月份向公司提出请假申请，时间为：2014/9/29-9/30事假、10/6-10/8年休假、10/9-10/10 了我2天事假薪资，要求补发，现在被公司人事告知说我假期结束后未上班就离职了，然后10/1-10/3号法定假期，所以不給补发我那重复扣薪的钱， ...
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星期五）我提出辞职，下午在公司把工作交接，星期一就没再去。当时老板已同意我离职并办了离职手续，但是工资老板说要到下月10号也就是9月10号才会发，当时承诺的一分也不会少，我也在工资条上签了字，但现在老板以我离职给公司带来损失为由拒付工资（我当时参与一个项目，但没签项目合同），打电话协商无效！有 ...
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合同是3年的，中途，公司因为内部发展问题，要我换其他的部门，我不同意，就叫我离职了，我们这个公司是这样的 底薪是1800元，每个月有100元待发的工资扣押在那里，到了年底才会返还给我们，但是他这次叫我离职，待发的100元也不准备给我了，我也不知道怎么办，这个月做完就要去申请离职 ...
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我是一家商场营业员，按规定我应该提前一个月提出离职。22号我提出离职。店长马上批准并说第二天就不用来上班了。应该算已经解除劳动合同了。然后又说工资在下月15号打你工资卡里。我想问。这个工资结算不是应该离职当面结清的吗？我应该怎么维护我的权益？12333电话打不通...
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，其余为一般员工。当时与公司约定为16年10月至17年3月的奖金于6月底发放，均为口头约定。当时管理职与leader因协助公司清算，离职日为3/31，一般员工的离职日由公司安排为3/3。目前，管理职与leader的奖金到手，公司人事以3/3日离职，工作不够半年拒绝发放一般员工的奖金。请问如何维权！...
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律师您好，本人于05年9月8日进入公司，现申请于2010年11月15日离职，公司规定满五年有七天年休假，可我打算11月5日开始请年休假七天，公司以我将要离职，还说什么劳动法规定为由不批我年假，而且不休到我离职也不会得到七天年假应有的补尝。请问这样合理吗？我该怎么办？...
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，说公司派我去外地担任某岗位工作，问我是否同意，如不同意，可能将面临离职，考虑一系列原因，我回绝了。11月上旬，外地某岗位工作已经招聘到合适人员， 要去公司为我考虑其它岗位，人事总监未同意只是要求我在半月至1个月内交接离职。 问题2：公司这样做是否属于违法解除劳动合同，我是否可以获得2倍违约金？ 问题 ...
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