直接就不上班了，有些工人还在后面的几个月内上班。但都被要求在最终终止合同时要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗？大家没有主动要离职啊，是因为公司要 另1个公司（已经跨省了）工作，无经济补偿金。 （2）部分人去一个新的办事处，（在同一个市）工作，无经济补偿金。 （3）部分人留下来帮助公司过渡，（ ...
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第三方）收取了1万承办费用，有合同。第二点活动结束后给参加活动的同学颁发共7900元奖金，(部门主管以及品牌饮料驻当地办事处负责人参加了颁奖）。第三 产品，品牌饮料总公司会给出一部分补贴公司，具体不祥。但是后来参加活动颁奖的办事处负责人不承认这次活动。 结束后清点了一下费用，扣掉之前员工自己垫付的前期 ...
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我在一家香港公司的大陆办事处工作了6年。公司一直未给我签劳动合同。未卖社保。现公司要解算。我可否按大陆的劳动法要求公司赔偿。因香港老板不同意补交社保，不补双倍工资。不按一年补一个月工资结算...
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