用人单位没有支付延时加班费如何索赔，08年5月到至今，早上7点上班至晚7点下班不算加班费...
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国家规定每天工作8小时 但是我们的厂里每天都工作10个多小时，我因为工资的原因不做了，去了劳动局，可以要求厂里支付我每天2个小时的加班费吗...
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国家规定每天工作8小时 但是我们的厂里每天都工作10个多小时，我因为工资的原因不做了，去了劳动局，可以要求厂里支付我每天2个小时的加班费吗...
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因家里有事，突然辞职了 老板以 “没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付我最后那个月的工资。 我一个同事在进公司时，老板压了他首月的半个月工资 公司，当初进入这家公司时，也没和公司签订任何协议或劳动合同。而且公司经常加班也没有加班费。 我们还能要回自己的工资吗？能告吗？有什么法律途径能帮助我们？...
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我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给，是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时候工资到是给完了，九月底中秋节之后离职了，因为公司也没有明文规定说要 ...
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当月有五十或一百小时的加班工时也只能调休二天，可有多个部门还有强制加班现象，而加班费却不是和当月工资一起支付，是每个季度给结算一次，有时可能会半年才结算一次，更不能接受的是，加班费却不是按个人的基本工资计算，而是按珠海最底工资一千一百五十元的基数计算，要是请假的话却又 ...
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某不同意签署三方协议以及新的劳动合同，所以根据劳动合同法，公司应该协商解除合同，并支付其经济补偿。 但A和B公司目前进入奖金评定期，但还没有确定最终数额。请问 个月全年平均工资为基数再乘以年数，包括奖金、加班费等。如果有员工去年经历过产假，该期间产假工资由社保局支付（也就是一年12月中有几个月公司发给 ...
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公司派我出出差一个月期间天天加班，不予支付加班费，且出差是以跟项目学习为由，不予支付差旅费的，我怎么样才能保护自己的合法权益...
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现在的单位周末加班用调休的方式解决，不支付加班费请问合法吗，如果这时候我只出勤法定工作日单位以此为借口把我开除是不是合法的...
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就是自己公司规定的，试用期也没有固定期限，一个月1800元（其中包括公司自己规定的加班费，基本工资800元，保险等在内），什么时候能独立做好这份工作，就算转正， 一共工作22天，不包括两个半天。不到一个月之后，我打电话询问领导是否可以支付我工资了，领导以我突然辞职，没有给她时间招聘新人为由，扣我一半的 ...
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