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今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、我的基本工资是3300元,每个月加上36小时加班费 我是否还有其他方面的什么补偿?请各位律师补充!谢谢!赔偿如能超过3万,我愿拿出10%来表谢意!如果公司直接把我退回劳务公司,我该如何处理?...
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