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公司为我代扣代缴社会保险费用,请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢? 还有一个问题,我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答,给我一个具有法律 ...
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合同,也有过两年签。今年五月合同到期至今没有签合同。领导最近通知要跟我们解除劳动合同,然后让我们跟劳务派遣公司签合同之后再聘用我们,让我们考虑还要不要 并打算跟我们补签之前没有签的合同,请问我们接下来该如何保障自己的权益,如果不同意和单位解除合同,跟劳务派遣公司签订合同可以吗?谢谢!谢谢各位的回答, ...
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我被迫离职,要求公司赔偿N+1个月的工资。如果公司不采纳,我打算去劳动局申请劳动仲裁,还有也想打电话到报社,还有网上发贴。 律师,你怎么看,或者有什么 五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-14372481.html-了解详情
战略调整,深圳分公司将解散,并希望大家于2014年12月4日当天签署《协商解除劳动合同》。因时间不充足,不足以让本人前往医院检测是否怀孕,所以本人于2014年 在职期间已怀孕 。另外,我是劳务派遣员工,请问我能否向用工单位或派遣单位进行索赔呢?该如何操作呢?签订《协商解除劳动合同》时,对方有说到希望在 ...
//www.110.com/ask/question-3157152.html-了解详情
今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注:1、我的基本工资是3300元,每个月加上36小时加班费 我是否还有其他方面的什么补偿?请各位律师补充!谢谢!赔偿如能超过3万,我愿拿出10%来表谢意!如果公司直接把我退回劳务公司,我该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-608028.html-了解详情
我从2008年9月起在A公司工作,属于外聘员工,并与A公司确定的派遣单位B签订劳动合同,2015年A公司重新确定派遣单位C公司,我与C公司签订劳动合同,工作至今,请问现在A公司辞退我应该给我多少补偿呢?补偿年限如何起算?...
//www.110.com/ask/question-15083395.html-了解详情
和《补偿协议》,本人在该用工单位工作4年,《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同,应该赔偿双倍-8个月工资,同时在双方的劳动合同中, 调解法》规定的60天期限。而且从它申请仲裁时开始停发了我的工资和五险一金,我该如何维护自己的权益。我想委托律师进行仲裁或诉讼的代理,如何收费?...
//www.110.com/ask/question-1140254.html-了解详情
福建某公司的北京的技术工程师,工作地点在北京,劳动合同是与福建一家咨询公司签署的劳务派遣劳动合同。现劳动派遣单位通知我,由于我工作的单位要撤销北京技术 的部分条款,尚未签字。我的问题是:1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力?2.派遣单位告知我28天后劳动合同终止,合法吗?3.要求解除合同我 ...
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企业便以买养老保险为名将原有劳动合同解除(是由办公室打印好自愿解除劳动合同同意书,然后要求我们签字的。)新签了劳务派遣合同,2006年又换了一家派遣 中途以为职工购买社会养老保险为由让我们签解除劳动合同同意书是否违法?我该如何维护自己的合法利益?谢谢!2002年的劳动合同书和入职时发的工作证我有保留, ...
//www.110.com/ask/question-2028399.html-了解详情
w我单位在无生产经营重大困难期间对我们劳务派遣工提供不了劳动保护和劳动条件下·不辞退我们不给我们解除劳动合同·问1·这是不是变相违法解除 次不及格辞退让员工自行解除劳动合同这符合劳动合同法相关规定吗·4·员工面临单位无生产经营能力拒绝培训考核不合理要求单位有不明确Eu答复我们如何维权·5面对上述现实 ...
//www.110.com/ask/question-3937206.html-了解详情
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