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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用合同)即 协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、 ...
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