固定期限的劳动合同期满后，劳动者继续从事原工作，双方均无异议，超过一年都未签订劳动合同，后发生劳动争议，是否按原来的劳动合同规定双方的权利和义务，原合同中的无效或违法条款是不是不可顺延？劳动合同期满后继续工作超过一年未签订劳动合同，发生劳动争议时是否认定为已签订无固定期限合同？...
//www.110.com/ask/question-4514060.html-了解详情
补偿呢？？非常感谢。现在公司只说给我两个月的补偿。我说不满一年的（因为合同到期后我又继续工作了13天。）13天，应该支付我一个月的补偿金，但是公司人事不认可，说不满一年的按照一年计算，你这已经满两年，只按照两年来计算，我该怎么办？ 劳动合同法规定，超过所在市三倍的 按照三倍来计算。但是 ...
//www.110.com/ask/question-518068.html-了解详情
这个月的班，到我找个其他工作。 问：1、劳动合同期限为六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。签订一年的劳动合同，试用三个月。这个我可以有 、劳动合同2013年7月11日到期，如果我继续上班的话，后面是没有劳动合同的，没有签订劳动合同的用工，我是否可以提出向用人单位要求双倍工资？到月底7月31日， ...
//www.110.com/ask/question-1736958.html-了解详情
给外方，外方目前在协调此事。请问我该怎么办？公司应该怎么赔偿我，我留有工作记录可以被认为继续上班吗？ 公司太狡猾太损了，请问我应该注意哪些事项？非常感谢！ 无固定期限合同，请问可以以公司不愿意与我签无固定期限合同追究责任吗？另外公司近一年每个月都延迟发工资，不过一般是把应该月初发的工资推迟到月底发， ...
//www.110.com/ask/question-3613415.html-了解详情
使乙某无法在国内飞行，履行服务协议。从2014年签订劳动合同到乙某在2015年9月从美国学成回国，一年多时间，甲某航空公司（机场）付给乙 合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任，劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同延续至服务期满。乙方违反约定的，应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ask/question-13209444.html-了解详情
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 合同期限 本合同为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起，至 终止，其中试用期 个月 ，至 年 月 日终止。合同为一年一签，合同期满，双方若继续合作，则另行签订合同。 第二条 工作内容与要求 乙方同意根据甲方工作需要将本人安排在 岗位工作。 ...
//www.110.com/ask/question-837177.html-了解详情
的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 如该协议规定的服务期限超过本劳动合同有效期限, 则超过部分视作本合同有效期的自然延伸。 第二条 工作岗位 (一) 甲方根据工作需要安排乙方从事[ ]工作, 乙方必须认真履行岗位 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
适用若干问题的解释第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”。这说明劳动合同 人民共和国劳动法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 请问我的依据 ...
//www.110.com/ask/question-597162.html-了解详情
自动解除劳动合同？ 3，因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。这条适用吗？ 4，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 5，如果超过合同期继续用工，可以主张双倍劳动报酬？ 6，公司主张的作为年终奖的一个月的十三 ...
//www.110.com/ask/question-1908478.html-了解详情
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的 工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务