是1997年进金江煤矿工作的，2005年至2007年到其它单位干了两年.其余时间都在金江煤矿，一直到现在.厂里现在正在清算工龄，但2008年之前的一些相关资料都没有了.当时也没有劳动合同.更没有各种保险，就连工伤保险都是2008年才开始买的，请问律师.在清算 ...
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4000元，低于本企业平均月工资，是否能按企业平均月工资4000元来计算经济补偿金？4000*9=36000元《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》这个办法现在已经废除了吗？ 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位 ...
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我从原来的独立公司工作10年，原公司合并变为现在集团公司的一个子公司工作10年，现集团进行清算，请问下律师，我的补偿是按20年计算的，（按照现在工资补偿）还是10年按现在标准补偿，以前10年的补偿按照10年前的工资标准补偿？（集团和原公司签订过协议，但 ...
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各位律师你们好： 想请假大家几个问题。 1、原公司注销，员工在被确认安排在关联公司并且连续计算工龄后，在原公司未休完的当年年假是否要先结算，还是可以直接在新公司连续使用？ 2、和新公司签订劳动合同时，如何体现是从原公司转来的，之前的工龄和年假应该如何 ...
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认为，清算是有风险的，应买5年的社保医保，发5年的生活费，算完劳动合同补偿金后，再按股本分配。但前者认为：这不符合公司法，只能考虑清算期间的社保医保、生活费及补偿金。当初国家在改制时计算补偿金，也只按1000元/年×工龄的公式，没照顾年轻人，因为你们有再就业的优势呀！如果按后者的 ...
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