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公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司员工没有办理正常手续为由,公司造成损失,停发上月工资,请问这种方法违法吗? 没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接公司人力资源部打个招呼就离职公司以其违反给定,公司造成损失为由,不员工发工资,请问这种做法对 ...
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