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补偿很正常,而作为孕妇,从孕期到哺乳期都很难再找到工作的,2N对于只在此单位工作2年多的孕妇,比正常产假工资多不了多少,我们很难接受, 请问目前我们主张恢复劳动关系,能得到怎么样的结果,恢复劳动关系是否应该和苏州公司恢复,因为我们跟上海公司不存在合同关系啊,仲裁是否会主张我们与上海公司 ...
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