我在私企上班，目前工资构成是基本工资3000，岗位工资4000，附加合同津贴3000.公司按照最低标准交金，请问产前假、产假和哺乳期工资是多少呀？？...
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，公司只给我1500的底薪，除掉交社保的每月开1300多，马上休完产假了，哺乳期每天一小时喂奶时间，公司领导要我连续休15天假，以后就不提哺乳时间的 +加班费800，我休产假期间加班费没有了只剩下1500的底薪，我想知道劳动法里哺乳期一共是多少天？还有我休产假期间的工资是国家劳动局发的还是公司给发的？...
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没有续签,但是合同上有写如果双方没有意愿解除合同的视为自动延长,而且我们的劳动合同没有明确工资是多少,我该怎么维护自己的权益?我的每月工资是4000元，但是单位告诉我，我的基本工资是1230剩下的2000多是预支奖金，是可以降薪的。请问我的工资应该是怎样计算的？单位能 ...
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，我最近两年公司给我的固定工资是4300，但每月可能会有一两天请假或者扣除社保之类拿到手工资3900左右，请问我能赔多少钱？你好！我们公司要搬迁去 3到2017.1.3，现在公司说要搬迁，劳动合同要解除，我最近两年公司给我的固定工资是4300，但每月可能会有一两天请假或者扣除社保之类拿到手工资3900 ...
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多少？ 5、哺乳期一年是从生产当月算起吗？之后的8个月哺乳期工资是多少？哺乳期的保险怎么给、是多少？ 6、失业保险金怎么领，提供什么材料（个人档案一直在自己手里）？是多少？ 7、08至10年的保险如何补、补不上能要求以现金形式发放吗，是多少？...
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工作下去，想在家带孩子。但是我想和公司双方协商解除劳动合同。让公司补偿四个月的工资，如果公司不同意公司有权利以我刷卡后未上班或者迟到现象的名义开除我吗？我想 协商解除劳动合同的话，公司应该补偿我多少钱？我已经工作5年了，孩子5个月时上的班，是不是还应该有7个月的哺乳期？ 是不是有迟到、早退、刷卡后就 ...
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2017-08-31 11:07:26  哺乳期6个月，我上一年度的月平均工资是5000元，在公司2年2个月，如果公司劝退需要求支付多少补偿金...
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我上一年度的月平均工资是5000元，哺乳期6个月，在公司2年2个月，如果公司劝退，法律上补偿金要多少合适？...
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我在一家私企工作 没有签订合同 非北京户口 2012年3月上的生育险 12年7月准备休产假 公司在产假期间可能会以北京市最低工资标准给我开工资 我不知道会是多少啊 另外4个月产假过后 哺乳期有工资吗法律是怎么规定的呢?...
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劳动合同已经到期了没有续签,但是合同上有写如果双方没有意愿解除合同的视为自动延长,而且我们的劳动合同没有明确工资是多少,我该怎么维护自己的权益? 问题补充： 我的每月工资是4000元，但是单位告诉我，我的基本工资是1230剩下的2000多是预支奖金，是可以降薪的。请问我的工资应该是怎样 ...
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