干满两年， 这种情况的合同有没有法律效益 疑点一：日期是伪造的(可以证明） 疑点二：公司没有事先告知，就意味着培训是在我没有知情权的情况下进行的。那么公司事后要挟我签订服务合同，是不是有失公平公正呢 以上，请专家们赐教！谢谢！！...
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了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年 保密协议的钱是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿？合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金？（如能解决得好，重谢）联系人：肖 ...
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了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年 外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果 ...
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公司在今年开展一个职业初级培训，雇员可以自愿免费参加，参加之初公司要求雇员与公司签订合同，合同大意为雇员自愿参加培训且培训后需要在公司服务3年，3年内离开公司需要退还培训费及其相关费用（未注明费用金额）。自愿将毕业证原件交与公司保管。之后还签订了个毕业请保管协议， ...
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后必须买证书，具体如下，若是不想买可以吗？违反劳动法吗？下面这些内容是签合同时没有的。顺便问下下面这些内容合法吗？ 主要就是牵扯到技能证书这一块。 5. 年，按一年计算。 5.5.2.3.2 辅助工参加特殊工种等岗位培训并取得合格证书后，在本公司服务未及五年，每差一年的标准为：高压合格焊工偿还4000 ...
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，他们什么都会说会竟力满足合作商的要求，因为大家是互惠互利的。 在签完合同后，就让培训老师接手，说是一对一的培训，而所为的一对一就是发了个培训文件给你，让 再做，他们再压，压到最后你觉得真的没法做下去，而且每年还要交1000元的续约服务费用，不续给你商城停掉。所以不管怎么样，你要做了，叫你滚蛋是迟早的 ...
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咖啡店加盟连锁等品牌店在中国大陆地区的品牌授权、品牌战略策略、运营管理、支持与服务工作。吸引着广大前来投资的投资者，但是经调查发现该公司并没有在中国特许经营 技术支持和业务培训等服务的能力。特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。第八条特许人应当自首次订立特许经营合同之日起 ...
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庭签订了定点定时保洁合同，这些单位和家庭早就是北京福林天艺国际贸易有限公司“朋友”了。 她足以做一个称职有余的老板了。她深知这个行业在管理和服务上存在的缺陷， ，只要不合北京福林天艺国际贸易有限公司标准， 她就会自己再干一遍，算是现场培训。比如擦灯具，保洁员不敢把灯具拆下来擦，因为怕拆拆卸卸出问题，只 ...
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