本人于2016年9月22日与韦博英语培训学校签订了英语培训服务合同，购买韦博英语5个阶段的英语课程共计36600元。在百度有钱花上办理无息贷款，分期 元的贷款手续费。 在报名的时候韦博并没有告知我他们的退费标准，未履行先合同义务甚至存在故意隐瞒的情况；也没有书面公示的收退费标准，其主张一个阶段学费 ...
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签了一份就业培训服务合同，现在已经通过人力资源公司和一个安保公司签订了劳动合同开始上班，现在不想做了需要赔违约金吗，合同有效吗...
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人事说错工资导致想离职，还没有转正，因为少了培训服务合同，说离职要赔培训费，人事说错工资应当承担责任吗...
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规定，甲乙两方在平等互惠，协商一致的基础上，达成如下条款，以共同遵守。 、培训服务事项 甲方根据企业发展和乙方就业的需要，组织乙方参加储备干部培训。 应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用。 2）因乙方未能通过培训综合考核，如甲方提出与乙方终止劳动合同 ...
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年9月1日-2018年8月31日，本人主动提出离职。离职申请企业同意，在办理离职时候有一份培训合同，外出培训学习（应老板要求）费用36300.00元，培训整整一年时间，合同服务协议时间为：2015-10-18至2023-10-17为止（8年培训服务合同），现在企业扣了12份工资+15天 ...
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培训，必须签服务合同才给报销，每个月签两年(不足一个月按一个月记）。 也就是说，外出培训，即使只有一天，也要服增加两年服务期。 而员工离职时，要按为满的服务期来赔偿。有些培训次数多的已经签了多达70多年服务合同。 我觉得这样挺不合理，想咨询一下这种规定是否合法。谢谢！劳动合同法 ...
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与公司辞职，公司要求按培训费用和因培训获得的补助 全额乘以2赔偿公司，之前签署了这样的培训服务合同，现在公司要求按照这个条款来赔偿，请问我应该怎么做？...
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我是某旅行社员工，之前和公司签订一份三年的合同，一年后，又相应签订了保密协议和全兼地领队培训服务协议，先要离职，公司让我赔偿5000多元，且离职三年后，不能任职任何旅行社员工。我觉得这不合理，想咨询下。全兼地领队培训服务协议要求需要在公司任职5年，少一年，赔一万，现在我的出团工资大概有 ...
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于2020年3月7日签订本合同，我目前想终止合同，让甲方退回剩余课程服务款，我该如何做？ 网络培训服务协议 协议信息 甲方：**有限公司 乙方： 。 10 退费标准和流程 10.1 退费标准 10.1.1 因9.1情形解除培训协议的，甲方全额无息退还乙方缴纳的甲方收费； 10.1.2 因9.2情形 ...
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充分利用所学的知识或所持执照，继续为甲方服务5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方 甲方教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训： ...
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