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,8小时工作制,我8小时以外加班工资怎么核算? 请法律专家为我解答,谢谢!急!!!! 谢谢!周六周日上班如何计算? 律师你好!公司补我三个月工资,我认为不合理,请律师帮助,谢谢!...
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1万字以上的工作量,同时必须签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:新手第一个月禁止参与日 一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用 ...
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收走了。而10月10号、11月10号、12月10和1月10号都没发工资,而是分别拖到10月13号、11月13号、12月13号、1月13号。 倍工资从哪一天开始到哪一天结束?我的基本工资怎么计算?加班费怎么计算(假如加班200小时,每小时按正常工资的150%计算?经济赔偿是不是半个月的工资(1000元) ...
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吸了根烟~结果被开除还被罚款500元~据说罚款不能超过当月工资的20%~~结果我2个月的工资只剩下了535元RMB~~这个厂每天加班6到10点以后~甚至到半夜~具听为了赶货都有36小时上班的~平时加班工资按白天平常工资计算~~礼拜6..7也是~~国定假日也是如此~~不按国家规定~~加班是150 ...
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月30号上班这是第一个月试用期(试用期为1个月).2014年9月8号是法定假中秋节,我的工资是26天/月/每天/8小时计算的,在9月份我出勤26天/月/每天/8小时。这样看我是出勤率是满是发我3000元工资的呀,但发工资时是少了法定假这一天工资这样是合理的吗???...
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我的公司是双休八小时制度,我上五月二十二号上班,这得了7天工资,他们用2500/30*7来算合理么...
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您好,我6.1号从公司离职,公司有三个月的工资没有开,还有两千七百多的报销款没给我,在职期间的773小时加班工时,多次跟公司要老板一直说没有钱,在筹 办的话可不可以,费用大约多少。我算了一下公司一共欠我差不多4万多,按照我自己的方式计算的,如果有可能的话可以加我个微信,咱们沟通一下,公司地址在长兴岛。...
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我2012年进单位安15一小时计算,2013年在单位有啦职业病,老板就强迫我书面签字降低到12元一小时。他这样做为法吗...
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9月15号交辞职信(辞职日期是10月5号算上我们七天特体)9月18号工作完还让我们超时一个小时搞卫生才和我们说明天(19号结束营业)公司给我们工资算到18号按日薪(我们7天特休没算钱)在这里想请教你们公司这样给我们算钱合不合理希望尽快能收到你们的回复谢谢...
//www.110.com/ask/question-9218538.html-了解详情
不可超过二天,而且每次只能一天,不管你有多少加班时间,哪怕当月有五十或一百小时的加班工时也只能调休二天,可有多个部门还有强制加班现象,而加班费却不是和 一次,更不能接受的是,加班费却不是按个人的基本工资计算,而是按珠海最底工资一千一百五十元的基数计算,要是请假的话却又会按你个人的基本工资除以二十一点七 ...
//www.110.com/ask/question-969072.html-了解详情
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