我刚入公司，实习期工资3024元，上月上班13天，加班2小时，公司的工资计算方式为上个月工资=3024/21.75*13天出勤=1807， 加班工资=1807/21.75/8(小时工资)*0.6（基本工资）*2（加班）*1.5（平时加班）=18.7 ...
//www.110.com/ask/question-4581352.html-了解详情
请问，我的工资是有小时工资+岗位津贴+全勤奖组成。请问我是应该按照上海小时工资计算？还是按照上海的最低工资计算呢？...
//www.110.com/ask/question-9401027.html-了解详情
的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种违法行为很不满， 低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件，劳动合同上也没有注明用该计算法计算工资。 我们每个月都要上300个小时左右，拿上个月为例，我共出勤27天，（基本上每天上12小时，每天还要扣除1小时吃饭时间就算11 ...
//www.110.com/ask/question-4884111.html-了解详情
小时1310元，1310+1310/167*(A-167)*1.5,A是月工作时间。实际工资低于最低工资的计算方式，劳动局不认可实际工资算法，他按最低标准方式算。我的工作是三 倒工作制，说我等于每天都工作了8小时，还以最低标准工资计算方式的1.5倍已发为由，说还有1.5倍的工资没有补。我觉得应该是12 ...
//www.110.com/ask/question-1670601.html-了解详情
合同上显示工资计算方法是按综合工时制来计算,即每月的工资及加班工资一直是按底薪如底薪1800即:1800/21.75/8*1.5*加班小时(加班小时计算是20 加上其他各种补贴就是没月的正常工资!但是这个月以后我们的工资里面的加班小时数突然不按上班时间减去166.64来计算,而是按一月1号到30号或者 ...
//www.110.com/ask/question-1086116.html-了解详情
中规定，劳动者的工作时间每天不能超过 8 小时。有的用人单位 采用的是 每天 7小时或者6小时的工作制度。那么，在计算劳动者加班费时，是按每日的日工资计算，还是按照 小时工资计算。也就是说，工作每天满 8 小时的加班费是按照公式： 加班日工资＝劳动者当月的实际工资÷21.75×8 如果某个 ...
//www.110.com/ask/question-1959840.html-了解详情
工资条有的，谢谢您！我这边是和公司签的是劳动合同，但工资是安小时计算，那我这边是按照上海的最低工资计算？还是按照上海的最低小时工资计算呢？单位有给交金的。...
//www.110.com/ask/question-9400893.html-了解详情
工作八小时。工厂不用支负这八小时工资么。还有大月31天底薪应为多少和小月30天底薪一样么。二月底薪有如何计算。本人所在公司底薪为880元月。 我 本薪860．19元。 全勤无（31号请假四时十分） 文明奖58．99元。 应得工资1418．69元。 扣住宿费60元。水电费45．96元。 扣爱心基金2元（ ...
//www.110.com/ask/question-626181.html-了解详情
情况下一个月上不够167个小时，也许是100小时，也许上130小时，公司按照你上多少小时发多少工资，请问公司这样计算工资是否违反劳动法？员工应该怎样维权？而且公司要求主管人员严格按照工作量来控制员工出勤工时，这样的话是否合理？公司这样计算薪资违反了哪些法律法规？请详细讲解，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1833498.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务