，我也按规定做到了，，可公司一直没有发放赔偿款每月500元，昨天公司邮寄了一个快递给我，内容是公司认为我原在的岗位工作并不是重要的高级管理岗位，决定解除与公司签订的敬业禁止协议，也不再按月支付经济补偿金，我冲离职以后一直没有领取过补偿金500元，请问一下汪 ...
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份实习生协议，协议是签一年的，从2013年4月九号到2014年四月九号。而我在公司上班已经一个月零四天，因为工作岗位上学不到我想要的专业东西就去和经理提了辞职申请，然而他现在说要按着协议上的办，不给我辞职，如果我走的话就当我是自动离职。而我在看协议 ...
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整天劳动出苦力，风吹日晒的，他们事先没有告诉我属于高空作业；入职之前签订过一个补充协议，具体内容是：公司提供所有的培训费用，如果我工作不满2年提前辞职要赔偿 我在他们干售后必须的岗位技能，并不属于专业技术培训，我想知道怎么定义专业技术培训？我只是入职前给他们签过一个劳动合同补充协议，对于具体的培训没有 ...
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用人单位另 行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动 者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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的甲方由“A公司”变更为“B公司”；甲丙双方在劳动合同中未做变更的其他内容继续有效； 4.乙方承继丙方在甲方的工作年限； 5.丙方在乙方的岗位及薪资福利待遇维持不变； 6.此协议一式三分，甲乙丙三方各执一份，三方签字盖章后生效 丙方知悉及同意上述工作调动 ...
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