我是名护士，我在某家医院上班 我的合同是2012.2——2013.2 现在以合同已经到期 我4月份还在这医院上班 4月11日 通知我4月16日要我走 个月的工资 还有医院从来 没为我缴过 医保社保 医院说合同期到 我工作多久就算我多少工资 然后我要求赔偿，他们先提出劳动仲裁解决？请问我到底改怎么解决？...
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我在公司工作快10年，合同性质是一年一签，不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位，把我调去做 ，所以只能每天去公司打个卡，现在公司以我几天没上班矿工为理由，要提前和我解除劳动合同，像我这种情况我该怎么去合法维护自己的权益。。我该得到怎样的赔偿。。...
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