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公司上班 因为工作事情跟领导发生过激争论 不小心撞坏公司公司罚款 扣500块钱 一共工资800块 请问专业人士公司这样做对不对?如果不对是怎么麽不对?劳动法第几章第几条规定了罚款赔偿制度? 答案满意的话追加积分...
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公司上班已经提前和公司打过招呼要离职,但是具体的离职手续没有办,现在想将公积金提取出来,可是账户已经属于封存状态,没有离职证明,公司现在也不给补办,应该怎么提取、希望可以解答 谢谢...
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你好问下 服装店上班 因为跟领导闹了点不愉快 申请辞职了领导当时就批了 让签字然后第二天就不用来了 但是工资和服装押金要下个月才能领这样合理 找谈话说了一大堆要求说是能保证做到就留下 保证不了要离职也批准 这算是诱导辞职吗?公司两个半月 没有签订劳动合同 他说试用期三个月 三个月后才能 ...
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12月份湖南娄底双峰县开立分公司《瑞隆电子厂》差不多四年,公司上班无合同制,从惠州总厂调到湖南,刚开始说按照惠州工资发放,可是并不是这样,工资没有固定 才给买保险,如果没有合同想走公司要不要按照劳动法制度给予赔偿,《不过刚调到湖南分公司上班,有签一份厂内自己定的合同,不过没有法定代表人签名, ...
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去年9月9日公司挂牌成立,于今年1月开始进公司上班至今10月25日公司宣布关闭该公司未履行当初招聘的用工制度给员工签订书面劳动合同或协议之类的 ,也没给我们购买当初承诺的五险一金,更过分的是公司宣布关闭当天才说我们一直是以“临时工的身份”公司上班的?这点尤其不公和颠倒黑白事实的说法让人十分气愤和 ...
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公司上班从7月20日到9月7日 但公司规定到十五号才发工资 但要走、等不到那时候 是否有权利要求其尽快结算 听老员工说 九月份只能领从7月20到8月31的工资 九月份的几天要到十月十五领 不知道是否合法 请求帮助 谢谢...
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于2012.7.9到温州一家房产营销公司上班,当初应聘是一个女经理,说第一个月1800.第二个月起2000元的工资,房子卖出去另算提成,谈了很多后,她 .从上班后,那个经理走了,但我们工资像第二个月是按2000的发的,上班3个多月,10月22日离职,也是按照公司程序的,期间公司没给签劳动 ...
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前没有签什么特别的合同。现老板不要管理了,请了外人(不是股东)管理。从外人管理开始公司一直亏损,因公司上班了,财务报表也没有看到。我向老板提出股份转给他,他只同意给30万,说注册只写了300万。因公司亏损找不到其它人接收。现公司资产预计2千万 ...
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2007年12月入职北京一家公司转正后开始交社保和住房公积金,但是今年的4月份由于公司的资金链断裂惨遭裁员,公司一个月的补偿,但是办理离职手续的时候人事部说的社保和住房公积金是不能退的,并且都转到个人养老金里面了,只有等到了退休年龄才可以户口所在地领取,该怎么办啊?...
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公司上班两年,现在离职了,工作期间任务:销售和管理物品及帮老板银行流水对账。每月都有月度结清,账目都对得上。此时离职交接所有工作及银行账目, 可以重新理账,但是老板那里存放的账目流水和结清账的欠条已被老板丢掉,导致无法重新理账。协商后扣掉两个月工资,但是六万多的差账欠条并不愿意还给,只是另外 ...
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