离职,她说是24号以前,只要是2009年假期前都可以,我当时口头答应22办理。 现在我想知道一些法律方面的援助,我的合同有效期是2009年5.13号,进公司是2008年5.12号;我现在怎样才能维护自己的权益,应该怎么做啊?法律我一窍不通,不知道怎么办才好,有哪位好心人帮帮我该怎么走完 ...
//www.110.com/ask/question-16675.html-
了解详情
有效期是2009年5.13号,进公司是2008年5.12号;我现在怎样才能维护自己的权益,应该怎么做啊?法律我一窍不通,不知道怎么办才好,有哪位好心人帮帮我该怎么走 教教我怎么和他们说话??谢谢!问题补充: 公司8号跟我讲,代通知金意思是7号通知8号就要走人,才可以拿到代通知金。是不是他们这样讲的啊? ...
//www.110.com/ask/question-16767.html-
了解详情
不得在公司的竞争公司下工作,需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明,工资存在拖欠问题,但是由于合同签订了2年,合同上写着试用期2个月, 的补贴,老板同意离职后一个月内结清工资。这些又哪些地方是不合理的,我需要怎么维护自己的权益?我手上有和老板的通话录音,里面有老板警告我不得在于 ...
//www.110.com/ask/question-6871948.html-
了解详情
艰辛劳动和流血流汗而完成。作为公司应按合同精神及要求,遵守《合同法》及公司承包经营责任合同的精神原则,维护我们全体员工的权益。而不应随意扣用我们的工程款。 等等。并说原承包人都死了你还要啥?我真不明白承包人不在并不能表明我们的权益灭失。因为承包人生前委托我代表他及指挥部员工一直在办理此事。2011年5 ...
//www.110.com/ask/question-1264921.html-
了解详情