旷工怎么计算工资吗 -法律咨询公司清算搜索

劳资纠纷

月平时加班近50个小时，双休加班共计10天，平时加班18:00起，但公司以18:30计算，每次请假都有申请单，与领导同意，现在领导来说无此事，上班迟到1到15分钟，超出发来与赔偿？现在单位反说要以迟到与旷工位由来辞退我，人事已办退工手续。请问律师这对我有影响吗？我该怎么要回我应有的报酬，谢谢你们！...

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