吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们 我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗。并且我没去上班老板也没有要求我去。能不能算自动离职。老板有权力扣除我工资并要求我赔偿损失吗...
//www.110.com/ask/question-8461927.html-了解详情
结算，工作中要完成任务，没有完成直接走就按照旷工处理，旷工一天扣除3天工资情节严重的弄虚作假等于自动离职放弃工资，现有一个员工弄虚作假多次，提醒之后晚上还是这样，第二天也没有请假批准就请假没有来，到中午才来，总共工作才9天。请问这样怎么算工资。这样能算他旷工2天吗？能按每天50块计算吗...
//www.110.com/ask/question-10715578.html-了解详情
我在沈阳中瑞零部件有限公司工作.上海通用的下属公司，我被无故旷工三天我想知道我有没有工资.工资怎么计算的.我们单位是20到15掐帐 当月开上个月工资，如果被开除了，。上个月工资和当月工资一起开吗？还是分期开，满勤奖还有没有我需要，补偿单位经济损失吗？ 谢谢，...
//www.110.com/ask/question-579414.html-了解详情
礼拜，公司说我2天按旷工来计算，所以工资全部扣没了。我明天还要去公司商讨下，想问下工资还要的回来吗？我自己感觉应该是拿的回来的，但是不知道怎么说，拜托那位你指教下。...
//www.110.com/ask/question-2906624.html-了解详情
2016年10月26-2016年10月28日一共3天没有出勤上班。公司有规定连续旷工3天属于自动离职行为，当2016年10月31日我弟弟上班后，上级告知 有了以下疑问： 1.公司的损失怎么计算？为什么要算200一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资不够扣，为什么只是不发 ...
//www.110.com/ask/question-10067043.html-了解详情
,我有个问题想问下大家,帮我看下这个合同合法吗?如果合法或者不合法我不想履行了应该怎么弄,需要赔偿多少?谢谢大家! 劳动合同书 甲方全称:XXXXX 经济类型:法人 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时， ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
后就是春节放假，直到节后才回到公司上班；现在我2月份的工资该怎么计算？公司的计算方法是2月份共计工作13天（春节放假除外，但我是 ：3800-((3800/13*5)+(3800/13*2*3))=584.6元，就是说我2月份的实际工作只有584.6元，扣费3215元，请问这样计算合法吗？请解答为谢！ ...
//www.110.com/ask/question-1509876.html-了解详情
多元（含1月28日发上一年工资），已超过最低基本工资，没有支持我索要2014年1月至2015年8月最低基本工资要求，这合理吗？ 2.我的实名制车票证明 张没有任何人签名的考勤表认为我自2014年5月20日起开始旷工，是否合理？ 3.如果不支持我的最低基本工资要求，那么解除合同赔偿金应该怎么计算？多谢！...
//www.110.com/ask/question-5489618.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务