，其中一个是法人代表。 公司至今事务大多由韩某处理，包括工作，工资，对内对外各种事项等，但是至今都没有签订劳动合同，开始商议的社保之类的也一直没有缴纳 公司里也没有什么值钱的东西，股东包括法人代表 手里倒是很有钱，请问是不是可以要求他们自己掏钱出来支付？要是申请劳动仲裁，我可以要求哪些具体的合法赔偿？...
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一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗？（假设我2008年9月1日开始 12）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有， ...
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年3月17到本单位工作到现在，但一直都没有签订劳动合同，但单位从04月开始给缴纳社保，先单位想无辜解雇，请问，我可以要求赔偿么？该要求多少？或者有什么别的途径解决么？谢谢。另外单位是2014年03月17号才上班，所以03月的工资是直接给的现金，但是04月开始的工资才是直接发到工资 ...
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换，师傅修理没修好，漏水，车主在外面检修发现问题，经理处理未果，造成损失一万多元，现在老板直接扣除我工资，没有开会商量，直接要我承担40%。而且我和公司没有签订合同，公司也没有买保险，我在这里工作了5年。这样直接扣除我工资合理吗？我可以要求老板赔偿我双倍工资和保险金吗？...
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还是盈利的15000左右。事后公司老总要扣我2000元，说是在我后面的提成里面扣除。而且我还在试用期，工资是1600每月。。请问陈律师我该怎么办，怎么解决比较好呢公司在我试用期没有签订任何合同 整个项目是盈利的，要求我赔偿2000，这没有什么依据。他的依据就是6500是 ...
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实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了 ，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密协议 ...
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和我签订劳动合同。10月18号，公司发下了劳动合同，但合同中公司一方没有填写任何内容就让我们先签，里面有很多不平等和违法条款。很多人不想签，但公司 我办完离职了手续后要求公司发基本工资（包括一个月内不签订合同的双倍工资）、加班费和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内 ...
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公司提前与员工解除合同，剩余的几个月工资，公司是否也应该要赔偿本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到 类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的钱是 ...
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法人又注册了B公司于是把我转到了B公司工作，不过没有与A公司解除劳动合同也没有与B公司签订相应的入职合同，最后在13年年底与B公司直接签订的劳动续签 不会导致我是同事与双方都有劳动关系得付出赔偿，不知道这样算不算是与B公司没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，请问我应该如何去考虑这件事情，如果起诉的话 ...
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公司没有和我签订劳务合同，我刚开始进公司是应聘业务员，工作三个月被公司，没有征求我的意见就被调任到市场上的专卖店里，没有做市场销售经验，也没有进行培训工作 也没有说盈亏专卖处理，现在到现在跟公司对账亏损2万多，公司压着我三个月的工资，提成，补助，总计1万4直接就充了亏损，最后还亏1万多元，公司让我全部 ...
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